Home 2018
Laatste artikelen
Blog Sanne Bosmans – HarT werken
2018, het jaar van veranderingen in de babyopvang! Het is pas eind januari en je bent al aan het rennen en het aan vliegen om alle beleids- en praktische veranderingen door te voeren. Hard werken kun jij als geen ander, want je weet hoe belangrijk je werk is. Maar helaas zorgt dit harde werken niet altijd voor het beste resultaat.
Directe financiering minimaal een jaar uitgesteld
De directe financiering in de kinderopvang wordt een jaar later ingevoerd. Dit heeft staatssecretaris Tamara van Ark besloten. Ze wil dit omvangrijke project zorgvuldig oppakken.
Januari/februarinummer Kinderopvang gepubliceerd
Abonnees van tijdschrift Kinderopvang kunnen de artikelen ook digitaal bekijken, hier op Kinderopvangtotaal.nl. Zojuist is het januari/februarinummer gepubliceerd.
Live: Bso-kinderen skypen met oorlogskinderen Jordanië
Kinderen van bso IJsselkids in Capelle aan den IJssel gaan skypen met leeftijdsgenoten in Jordanië, die in een oorlogsgebied zijn opgegroeid. SWKGroep is voor een jaar de samenwerking met War Child aangegaan om kinderen in oorlogsgebieden te ondersteunen.
Petitie voor groepshulp op de babygroep
Annelies Zoomers, directeur-bestuurder van SKOS Kinderopvang, pleit met een petitie voor de inzet van een groepshulp in plaats van een derde pm’er op de babygroep. ‘Er is een tekort aan bevoegde pedagogisch medewerkers, maar een overschot aan mbo 2 verzorgenden.’
Vragen en antwoorden over structureel aanwezigen
Er zijn nog veel vragen over het inschrijven van ‘structureel aanwezigen’ in het personenregister. Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) beantwoordt in een brief de meeste gestelde vragen.
Blog Kirsten Fröhlich – Mentor van een bijzonder kind
Sinds 1 januari hebben alle kinderen in de kinderopvang een eigen mentor. Wat merken de kinderen van deze verandering en wat houdt het mentorschap voor pedagogisch medewerkers in?
Blog Marijke Schuurkes (PPINK) – Meer mannen op de groep
Jij weet het, ik weet het: kinderopvang is typisch een vrouwenvak. Slechts vier procent van de medewerkers is man.
Blog Jolanda Rikers – Blij dat ik toch was gegaan
Het jaar is alweer een maand oud en mijn agenda ziet er alweer aardig vol uit. Dit geeft mij een opgejaagd gevoel. Ik heb nu al het gevoel dat het maart is en met alle komende verplichtingen (personenregister, AVG, IKK, jaarverslag, Strategisch plan) begin ik tijdens het typen al automatisch naar adem te snakken.
Vijf scenario’s voor andere verdeling achterstandsgelden
Wat is wél een eerlijke verdeling van onderwijsachterstandsmiddelen? Minister Slob heeft vijf scenario's uitgewerkt en vraagt de Kamer om mee te denken.
