Het Ontwikkelpad kinderopvang is gemaakt door de BK en BMK samen met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en vele partijen betrokken bij de 35 arbeidsmarktregio’s. Met het Ontwikkelpad kunnen kandidaten zonder vooropleidingseisen starten als groepshulp en zich, als zij dat willen en kunnen, verder ontwikkelen tot pedagogisch medewerker.
Personeelstekorten
De sector kampt met grote personeelstekorten; in totaal is er vraag naar zo’n 6.000 medewerkers. Hoewel veel werkzoekenden een baan in de kinderopvang interessant vinden, hebben zij niet altijd de juiste diploma’s. De stap om de benodigde kwalificaties te behalen via een meerjarig diplomatraject is voor veel werkzoekenden te groot. Het Ontwikkelpad kinderopvang maakt het in- en doorstromen voor een bredere groep kandidaten – werkenden en werkzoekenden – mogelijk.
Aan de slag met het Ontwikkelpad
Het Ontwikkelpad stippel je samen met je (toekomstige) groepshulp uit, met hulp van de betrokken mbo-instelling en/of het regionale werkgeversservicepunt. Via ‘scholingstegels’ leert de groepshulp verschillende werkzaamheden in de praktijk. Goed nieuws: het ministerie van SZW ontwikkelt een subsidieregeling ter ondersteuning van het Ontwikkelpad. Naar verwachting kunnen kinderopvangorganisaties per 1 april 2024 gebruikmaken van deze subsidie. Wil je aan de slag met het Ontwikkelpad? Dan moet jouw organisatie erkend zijn als leerbedrijf. Wil je nieuwe groepshulpen aannemen via het Ontwikkelpad, dan helpt een regionaal werkgeversservicepunt je hierbij.
Meer info?
Wil je als manager of directeur van een kinderopvang meer informatie over de mogelijkheden van het Ontwikkelpad? Op Kinderopvang werkt! lees je er alles over.
Bron: Rijksoverheid, Kinderopvang werkt!
Goed werkgeverschap: kinderopvang Mundo zet in op verlaging werkdruk en verhoging werkgeluk
