De stijging van de vacaturegraad geldt voor alle vier de regio’s in Nederland. De kinderopvang heeft na de GGZ de hoogste vacaturegraad binnen de AZW-branches. De vacaturegraad is het aantal vacatures per 1.000 banen.
Oost hoger dan West
Opvallend is dat de vacaturegraad in Oost-Nederland nu nog hoger is dan in West-Nederland. De reden? In Utrecht zijn erg veel vacatures en Utrecht wordt ingedeeld in de regio Oost. Daarnaast zijn er in West-Nederland nog steeds meer vacatures dan in Oost-Nederland, maar er zijn ook meer werknemers. Daardoor is de vacaturegraad in West uiteindelijk lager dan in Oost.
Bekijk hier de visual over de vacaturegraad van Kinderopvang werkt! >>
Alles uit de kast
Onlangs berichtten we al over het feit dat door kinderopvangorganisaties alles uit de kast wordt getrokken om medewerkers te werven. Weekendjes weg, honderden euro’s aan bonussen, sportabonnementen of een auto van de zaak zijn geen uitzondering. Of dit een duurzame oplossing is voor het personeelstekort? Daar zijn de meningen over verdeeld. ‘Als je mensen weghaalt bij een andere opvang, verschuif je het probleem.’ Lees hier meer >>
Bron: Kinderopvang werkt!