personeel
Pas in 2016 bereiken we de bodem
De prognose voor de werkgelegenheid in de kinderopvangsector van het FCB biedt weinig hoop. Niet alleen zijn er veel meer mensen in 2014 hun baan in de sector kwijtgeraakt dan geraamd, het aantal banen zal de komende twee jaar nog verder afnemen. Pas in 2016 wordt de bodem bereikt, schat sectorfonds FCB.
Verlofregelingen verruimd in 2015
Met het nieuwe jaar verandert er ook het één en ander in verlofregelingen. Zo wordt per 1 januari 2015 het bevallings-/ouderschapsverlof uitgebreid. De regelingen voor kort- en langdurend zorgverlof worden per 1 juli 2015 verruimd. Dit meldt P&OActueel op haar website.
Iets meer verzuim in de kinderopvang
Het verzuim in de kinderopvang is in het eerste half jaar van 2014 toegenomen ten opzichte van een halfjaar eerder. Gemiddeld lag het verzuimcijfer in 2014 op 5,3 procent. Eind 2013 was dit nog 4,9 procent. De cijfers komen van het FCB. Landelijk gezien en bekeken over alle sectoren daalde het gemiddelde verzuim juist in Nederland.
Hoe word je een lerende organisatie?
In de kinderopvang ben je nooit uitgeleerd. Steeds vaker komen termen als ‘permanente educatie’ en ‘lerende organisatie’ in de kinderopvangbranche voorbij. Maar hoe word je een lerende organisatie? En hoe krijg je alle neuzen dezelfde kant op? Met het project Samen werken, samen leren ondersteunde het FCB kinderopvangorganisaties en -medewerkers hierin.
Werknemers kinderopvang krijgen kleinste kerstpakket
De tijd van de kerstpakketten is weer aangebroken. Het kerstpakkettenbedrijf Tintelingen onderzocht welke branches het meest toeschietelijk zijn naar hun werknemers. De kinderopvangbranche komt er het minst goed van af. Met een waarde van 29,28 euro krijgen werknemers in de kinderopvang het goedkoopste pakket van alle onderzochte branches.
Cao-inzetten liggen voorlopig te ver uit elkaar
De cao-onderhandelingen voor de kinderopvang zijn tijdelijk opgeschort. Er zijn drie onderhandelingsbesprekingen geweest tussen de Brancheorganisatie Kinderopvang en de vakbonden, maar daaruit blijkt dat de inzetten ver uit elkaar liggen. Een evenwichtig akkoord lijkt ver weg, maar de cao loopt op 31 december 2014 af.
Cameratoezicht: mag dat eigenlijk wel?
De afgelopen jaren is het toezicht in de kinderopvang verscherpt. Ook de introductie van het vierogenprincipe heeft ervoor gezorgd dat kinderopvangondernemers vaker camera's in en rondom de locaties plaatsen. Mag dit? En hoe zit het dan met de privacy? Joost van der Molen van het beveiligingsbedrijf Chubb Fire & Security legt uit.
Regels ontslagrecht veranderen in 2015
Het kabinet wil het ontslagsysteem eenvoudiger maken. Komen werkgever en werknemer er samen niet uit, dan zal voortaan een vaste ontslagroute gelden bij het UWV of de kantonrechter. Nieuw is ook dat ontslagen werknemers straks recht krijgen op een transitievergoeding. Marjolein Kruijs, advocaat arbeidsrecht Pellicaan Advocaten & Adviseurs legt uit.
Ketel ontploft in Limburgs kinderdagverblijf
45 kinderen en 10 begeleiders van een kinderdagverblijf in het Limburgse dorpje Swalmen kwamen maandagochtend met de schrik vrij na een ontploffing. Er bleek een verwarmingsketel te zijn geëxplodeerd na een gaslek.
Cao-loze periode dreigt voor kinderopvang
Er is nog geen overeenstemming over een nieuwe cao Kinderopvang. Een cao-loze periode dreigt omdat de huidige cao bijna verloopt. Abvakabo FNV is hier niet blij mee, omdat de arbeidsvoorwaarden voor pedagogisch medewerkers hierdoor volgend jaar niet meteen verbeteren. Daarnaast hebben nieuwe werknemers tijdens zo’n periode geen cao om aan vast te houden.
