Management
Kinderopvangtoeslag: het kan ook zo
Het Centraal Planbureau berekende 10 alternatieve scenario's van kinderopvangtoeslag door. Nu is kinderopvangtoeslag inkomensafhankelijk, maar wat zijn de effecten van een inkomensonafhankelijke toeslag? En wat gebeurt er als je ouders die meer kinderopvang afnemen beloont met een hogere kinderopvangtoeslag per uur? Bekijk hier de voor- en nadelen van alle scenario's.
Kinderopvangtoeslag anders inrichten heeft geen effect
Het anders inrichten van de kinderopvangtoeslag leidt niet direct tot grote verschuivingen op de arbeidsmarkt. Dit ontdekte het Centraal Planbureau (CPB). Dat onderzocht in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken de effecten van alternatieve vormgevingen van de kinderopvangtoeslag, zoals een inkomensonafhankelijke toeslag of een aparte tabel voor kinderdagverblijven en bso’s.
Concurrentiebeding verboden bij tijdelijke contracten
Het is niet langer meer mogelijk om in een tijdelijk contract een concurrentiebeding op te nemen. Dat betekent dat een tijdelijke kracht in alle vrijheid naar een concurrerende organisatie kan overstappen. XpertHR legt uit wanneer je een uitzondering mag maken op deze regel en voor wie deze geldt.
Proeftijd bestaat niet meer in tijdelijk contract
Werknemers met een tijdelijk contract van zes maanden of korter, hebben sinds dit jaar geen proeftijd meer. Dat kan onhandig zijn, want je op de werkvloer zie je pas of iemand echt past in de functie waarvoor hij of zij aangenomen is. Er zijn manieren om tóch een proeftijd in te bouwen binnen een kort contract. Hoe? XpertHR deelt tips.
De mythe: thuis is altijd beter
De thuisopvoeding wordt als vanzelfsprekend als van hogere kwaliteit beschouwd dan in de kinderopvang, maar is dat wel zo?
Hogere kinderopvangtoeslag goed voor arbeidsparticipatie
Welke maatregelen dragen bij aan een hogere arbeidsparticipatie? Het Centraal Planbureau (CPB) onderzocht een aantal scenario’s. Eén van de conclusies is dat het verhogen van de kinderopvangtoeslag de arbeidsparticipatie kan stimuleren. Dat werkt beter dan bijvoorbeeld het verlagen van belastingtarieven.
Blog Betsy van de Grift – Kinderopvang moet VEEL beter meewerken
Vorige week werd het rapport Aanbod van arbeid 2014 van het SCP gepubliceerd. Hier en daar werd het in de media opgepikt, maar tot opschudding of ontzetting heeft het niet geleid. Mogelijk kregen jullie alleen maar de in het rapport uitgevonden term ‘stapelbanen’ mee.
Ook Brancheorganisatie betwijfelt cijfers CBS
Brancheorganisatie Kinderopvang zet vraagtekens bij de conclusie van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het CBS vergeleek arbeidsparticipatiecijfers van ouders met kinderen tussen 2009 en 2013 en zag geen effect van de bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag. Die conclusie 'slaat de plank echter volledig mis'.
‘Analyse CBS geeft vertekend beeld’
Onlangs meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat de arbeidsparticipatie van ouders met jonge kinderen amper geleden heeft onder de bezuinigingen op de kinderopvang. Zij vergeleek voor deze conclusie de cijfers van 2009 met die van 2013. Advies- en onderzoeksbureau Buitenhek Management & Consult vindt dat het CBS wel heel selectief heeft geshopt in de beschikbare data. Want vergelijk je 2011 met 2013, dan laten de cijfers een heel ander beeld zien.
Blog De Orde – Zouden kinderen ons uitkiezen als directeur?
Volmondig ja! Waarschijnlijk hebben zij nog liever dat wij (weer) bij hun op de groep zouden werken. Het imago van de ondernemer/directeur van Kinderopvang is de afgelopen jaren door de gehaktmolen gegaan. Geldwolven en onbekwame figuren hebben de toon gezet voor de hele branche. De Orde vindt dat het tijd wordt om het beeld bij te stellen, want dit verdient onze branche niet!
