Management
De 4G-methode Zo voer je het gesprek met een medewerker die niet functioneert
Een medewerker die niet goed samenwerkt, niet sensitief-responsief op kinderen reageert of die niet goed communiceert met ouders. Wat de reden ook is: het is duidelijk dat je met hem of haar in gesprek moet gaan. Spannend, want hoe pak je dat constructief aan? Arbeidspsycholoog Jorg Damen legt uit.
Reacties uit de sector op het coalitieakkoord: ‘Belangrijke doorbraak’
'We gaan ongewijzigd door met bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders.' Dat is één van de afspraken die te lezen is in het coalitieakkoord dat gepresenteerd werd door D66, CDA en VVD. Wat vindt de kinderopvangsector van de plannen die er liggen? KinderopvangTotaal verzamelde de, overwegend positieve, reacties en zorgen.
Coalitieakkoord gepresenteerd: bijna gratis kinderopvang gaat door
D66, VVD en CDA presenteerden op vrijdag 30 januari hun coalitieakkoord. Ook de kinderopvangsector wordt hierin genoemd. 'We gaan ongewijzigd door met bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders', is in het akkoord te lezen.
Blog Niels Kooijman – Waarom ik mij liet roasten als bestuurder
Waarom zou je je als directeur-bestuurder laten roasten door een cabaretier? Het is een vraag die ik de afgelopen dagen vaak heb gekregen. Het korte antwoord: omdat het spannend is. Het langere antwoord: omdat het verbindt, verrast en relativerend werkt – en dat precies was wat ik onze collega’s wilde meegeven bij de aftrap van ons jubileumjaar. Lees hier de nieuwste blog van Niels Kooijman.
Gratis voorschool in Zeeuws Vlaanderen: ‘In één jaar 40 professionals erbij’
Kinderopvang is goed voor de ontwikkeling van alle kinderen, dat heeft onderzoek al vaak aangetoond. In Zeeuws Vlaanderen begon bestuurder Rianne Vons 4 jaar geleden al met gratis kinderopvang. Met groot succes. Inmiddels is ze met collega-organisaties begonnen met gratis voorschool voor de 1400 peuters in Zeeuws Vlaanderen. Weer met succes, én veel nieuwe medewerkers.
Rob is 86 jaar en directeur bso: ‘Als ik 1 dag thuis zit, verveel ik me dood’
Rob van Luijnen runt met zijn vrouw een speeltuinvereniging en BSO in Amsterdam centrum. ASV Bilderdijkpark heeft geen last van een tekort aan pedagogisch professionals: ‘Stagiaires vinden het zo leuk dat ze blijven’, zegt Van Luijnen, 86 jaar. ‘Ik vind het heerlijk om de boel te organiseren.’
Kind én ouder centraal: bij deze opvang komen pp’ers (ook) thuis bij ouders
Bij Don Bosco in Roosendaal van kinderopvangorganisatie Kober worden kinderen én hun ouders begeleid als er vragen zijn bij het opgroeien en opvoeden. Kinderen komen bij Don Bosco om te werken aan vaardigheden, maar de professionals komen ook bij ouders thuis. Teammanager Nadine Krekelberg: 'Betrek het gezin erbij, zodat die dynamiek tussen ouders en het kind verandert.'
De macht van de oudercommissie
De oudercommissie. Een vaste, misschien soms zelfs wat onopvallende groep binnen een organisatie. Maar wat doen ze eigenlijk? Wat zijn hun verantwoordelijkheden en wat is hun rol binnen de kinderopvang?
Cybersecurity: zo check je hoe veilig jouw organisatie is
Dossiers van kinderen, contracten van medewerkers, facturen, oudercommunicatie: de kinderopvang werkt steeds digitaler. Dat maakt het werk efficiënter, maar brengt ook risico’s met zich mee. Cybercriminelen richten zich allang niet meer alleen op grote bedrijven; juist kleine en middelgrote organisaties zijn een aantrekkelijk doelwit.
Leidinggeven in kinderopvang: ‘Zorg dat er ruimte is voor initiatief’
Aansturen, beslissingen nemen, problemen oplossen. Managers in de kinderopvang zijn de onmisbare schakel tussen de directie en pedagogisch professionals. Er komt daarom veel op hen af. Hoe zorg je ervoor dat je jezelf niet voorbijloopt?
