Management
Beter leidinggeven met intervisie
Reflectie op jezelf en op jouw handelen. Dat is wat intervisie doet. Ook je leidinggevende competenties kunnen verbeteren met intervisie. Sectorbureau Kinderopvang Werkt! onderscheidt 5 stappen bij de Intervisiemethode.
Voorlichting over vapen op de bso? ‘Zet liever in op weerbaarheid’
Kinderen starten gemiddeld al rond hun twaalfde (om precies te zijn: 12,8 jaar) met roken of vapen. Dat is gelukkig nog net boven de leeftijd van de kinderopvang, maar het roept wel de vraag op: wat kun je met de oudere kinderen van de bso bespreken om te voorkomen dat ze later staan te paffen?
Geen vervanging, geen verlof?
Werkgevers trekken steeds vaker vakanties van medewerkers in. Dat blijkt uit gegevens van vakbond FNV. Het aantal meldingen hierover was in 2025 zelfs tien keer zo hoog als het jaar daarvoor! De vakbond maakt zich zorgen en wil dat het argument ‘geen vervangend personeel' niet langer een zwaarwegende reden mag zijn om verlofaanvragen te weigeren. FNV-bestuurder Deddy Dorenbos: ‘Dat het lastig is om vervanging te vinden, kan niet betekenen dat medewerkers voortdurend maar moeten blijven doorwerken.'
Kort en Krachtig
Even snel appen, scrollen of posten. Het privé-telefoongebruik op de groep is volgens veel managers een groeiend probleem; vooral onder jonge medewerkers. ‘Het loopt de spuigaten uit.'
Stint-eigenaren toch weer voor de rechter
Het Openbaar Ministerie heeft formeel beroep aangetekend tegen de vrijspraak van Stint-oprichter Edwin Renzen en ontwerper Peter Noorlander. De officieren van justitie kunnen zich 'niet verenigen' met het oordeel van de rechter.
Gedrag begrijpen: niet alleen met je hoofd, maar óók met je hart
Passende kinderopvang waar élk kind gezien wordt. Dat is waar we naartoe willen als de kinderopvang in 2035 inclusief moet zijn. Gelukkig bestaat er ontzettend veel theorie die precies beschrijft hoe je met alle typen kinderen hoort om te gaan. Maar werken met kinderen vraagt, naast kennis, ook om gevoel. Hoe breng je die twee werelden samen?
Stofzuigen en dweilen? ‘Volgens de cao hoef je dat niet te doen’
Je kent het wel. Aan het einde van de dag maak je de toiletten schoon, reinig je de vloer en stop je de was in de droger. De ene pedagogisch professional doet dit tijdens werktijd en een ander krijgt er extra uren voor. In luxe gevallen neemt de schoonmaker of groepsondersteuner dit van je over. Maar hoort al dat schoonmaakwerk wel bij je functie?
(Wederom) miljoenensubsidie voor kwaliteitsonderzoek kinderopvang
Goed nieuws als het gaat om de pedagogische kwaliteit in de kinderopvang. De Landelijke Kwaliteitsmonitor Kinderopvang (LKK) heeft onlangs 3,36 miljoen euro toegewezen gekregen om de komende vier jaar de kwaliteit van de kinderopvang in Nederland te (blijven) onderzoeken. Bijzonder hoogleraar Pauline Slot van de Universiteit Utrecht vertelt ons wat zij en haar team met deze subsidie komende jaren gaan onderzoeken.
Hoe gaan opleiders de personeelskrapte te lijf?
De kinderopvang kampt nog altijd met een hardnekkig tekort aan medewerkers. Er wordt van alles uit de kast getrokken om meer personeel aan te trekken. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen van nieuwe studies. Denk hierbij aan de opleiding medewerker kinderopvang mbo-2 of een BBL-route waarbij je niet alleen wordt opgeleid tot gespecialiseerd pedagogisch medewerker maar ook als onderwijsassistent aan de slag kunt.
Mag je even weglopen om te bidden tijdens werktijd?
Vorige week is de ramadan van start gegaan. En dat betekent voor veel moslims een periode van bezinning, vasten en extra gebedsmomenten. Ook binnen de kinderopvang werken veel pedagogisch professionals van islamitische afkomst. Sommige medewerkers willen daarom op vaste tijden bidden. Hoe kun je daar als organisatie mee omgaan?
