Nu de peuterspeelzaalmedewerkers dit jaar van de cao Sociaal Werk naar de cao Kinderopvang overgaan, is ook een sociaal plan nodig. Een eerste versie werd afgewezen door de medewerkers, een tweede versie is nu goedgekeurd.
Twee derde van de stemmers was uiteindelijk akkoord met het nieuwe plan, meldt de FNV.
Het sociaal plan zorgt ervoor dat de rechten van de medewerkers onder de cao Sociaal Werk, zoveel mogelijk hetzelfde blijven als medewerkers dit jaar overgaan naar cao Kinderopvang.
Belangrijkste punten uit het sociaal plan
Ben jij een van de medewerkers peuterspeelzaal die nog over moeten van cao Sociaal Werk naar cao Kinderopvang? Dan gelden deze regels:
- Jij krijgt een eindejaarsuitkering van 2% in 2020. Deze eindejaarsuitkering wordt in 2020 niet van de toeslagen afgehaald en ook aan je uitbetaald.
- Werk je met geïndiceerde kinderen? Er moet een goede beschrijving komen van jouw taken. Daar moet ook in staan wat voor loon daarbij hoort. De cao-partijen gaan naar deze functiedifferentiatie kijken.
- Je werkt nu bij een peuterspeelzaal. De jaren die je bij je huidige werkgever hebt gewerkt tellen ook mee voor de opbouw van de jubileumgratificatie.
