Management
Contract opzeggen bij zorgenkind? Deze stappen zijn nodig
Heb je een zorgenkind op de opvang en zijn de pm’ers niet voldoende opgeleid om dit kind goed te begeleiden en zorg te bieden? Dan kan een kinderopvangorganisatie eenzijdig het contract met de ouders opzeggen. Maar: dat mag alleen bij zwaarwegende redenen en volgens een zorgvuldig stappenplan.
Hoe ga je om met ouders die de taal niet spreken of een andere achtergrond hebben?
Je hebt een gesprek met een moeder. Het gaat over de zorgen die je hebt over haar zoontje. Ze praat geen Nederlands en heeft haar elfjarige dochter meegenomen om alles te vertalen. Opvangorganisaties hebben soms te maken met zulke, en andere interculturele, (taal)uitdagingen. Hoe kun je hiermee omgaan?
OMT: ‘Ongevaccineerde broer of zus van kind met mazelen mag niet naar de kinderopvang’
Het Outbreak Management Team (OMT) adviseert kinderdagverblijven om ongevaccineerde broertjes en zusjes van kinderen met mazelen te weren tot de zieke niet meer besmettelijk is. Daarbij moet gedacht worden aan een periode van twee weken. Daarnaast roept het OMT op om binnen kinderdagverblijven verschillende groepen uit elkaar te houden als er sprake is van een mazelenbesmetting.
Zo wil de overheid voorkomen dat kinderopvangpersoneel uitstroomt als zzp’er
Het groeiend aantal zzp’ers in de (semi-)publieke sector, waaronder de kinderopvang, baart Den Haag zorgen. De Tweede Kamer wil de steeds groter wordende groep mensen die ervoor kiest om als zzp’er hetzelfde werk te gaan doen, tegengaan. In een brief aan de Kamer zet minister van Gennip (SZW) een aantal mogelijke maatregelen op een rij.
Medewerker gewoon aan het werk na haren trekken dreumes: werkt een VOG wel?
Medewerker trok dreumes aan het haar, werd ontslagen maar raakte haar VOG niet kwijt dus kan rustig elders solliciteren. Werkt de VOG nog voor onze sector?
Berend Botje: ‘Wij accepteren alleen kinderen met mazelenvaccinatie op kdv’
Kinderopvangorganisatie Berend Botje neemt al vanaf 2019 alleen kinderen met een bmr-vaccinatie in de opvang. Dat wil zeggen op de locaties waar baby’s onder de 14 maanden zitten. ‘Het is onze taak om verantwoordelijke en veilige kinderopvang te bieden.'
Goed nieuws: personeelstekorten kinderopvang nemen licht af
Het personeelstekort in de kinderdagopvang en op de bso is licht afgenomen, de tekorten in de peuteropvang zijn licht toegenomen. Dat blijkt uit de nieuwste arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang Werkt van november vorig jaar. Het personeelstekort in kinderopvang vertoont een vergelijkbaar beeld als bij de vorige arbeidsmarktpeiling van juni 2023.
De Onderwijsinspectie: schadelijk gedrag op de opvang melden, en dan?
Eind januari kwam het bericht van de Onderwijsinspectie naar buiten dat er in 2022 meer meldingen van schadelijk gedrag in de kinderopvang (en het onderwijs) binnen zijn gekomen ten opzichte van eerdere jaren. Genoeg reden om hier eens dieper in te duiken. Hoe komt die stijging van het aantal meldingen? Wat gebeurt er na een melding? En wat kan er aan preventie gedaan worden?
Terugblik op Kinderopvangfonds: de gouden driehoek van de praktijk, wetenschap en een pot met geld
Na ruim 17 jaar komt er dit voorjaar echt een eind aan het Kinderopvangfonds. Vijftien miljoen mogen uitgeven om de kwaliteit en innovatie van de sector te verhogen; dat is geen nare opdracht. Nicolette Kroon, bestuurslid van het eerste uur, en voorzitter Gijs van Rozendaal blikken terug op een roerige periode.
Kindergarden lanceert WorkFamily Solutions: kinderopvang via de werkgever
Nieuw bij Kindergarden Nederland: WorkFamily Solutions. WorkFamily Solutions biedt kinderopvang die organisaties kunnen afnemen om hun medewerkers te ondersteunen. Zij krijgen de beschikking over vaste en incidentele kinderopvang, maar ook over advies en coaching. Hoe wil Kindergarden dit doen in tijden van personeelskrapte? En gaat dit niet ten koste van ouders op de wachtlijsten?
