Volgend jaar wordt de inzet van een pedagogisch coach/beleidsmedewerker verplicht. Hoe zorg je dat je daarmee als kinderopvangorganisatie ook daadwerkelijk een kwaliteitsslag maakt? 'Probeer altijd de verbinding te zoeken tussen werkvloer en beleid.'
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Per 1 januari 2019 wordt weer een aantal IKK-maatregelen van kracht. Naast de nieuwe beroepskracht-kindratio’s wordt dan de inzet van een pedagogisch beleidsmedewerker en pedagogisch coach op hbo-niveau verplicht. Alle medewerkers die formatief op de groep werken en daarmee een bijdrage leveren aan het pedagogisch klimaat, hebben recht op pedagogische coaching en begeleiding – of ze nu een nulurencontract hebben, flexibel zijn of vast in dienst. Voor beleidsmedewerkers geldt jaarlijks het aantal kindcentra maal vijftig uur (uitgangspunt is het aantal locaties met een LRK-nummer). Voor pedagogisch coaches is de norm: het aantal fte’s maal tien uur.
Kwaliteitsslag
De gedachte achter
