Home 2024
Laatste artikelen
De drastische stap van de Kinderopvanggroep. Een jaar na de fusies
In 2022 verraste De Stichting Kinderopvanggroep de hele sector met een bijzondere aankondiging: ze gingen hun organisatie opknippen in vier delen en die laten fuseren met vier onderwijsorganisaties. Inmiddels zijn de bestuurlijke fusies al ruim een jaar een feit en kijken beide voormalig bestuurders terug op dit proces. Ervaringen uit de nieuwe organisaties laten zien dat ze allereerst werken aan een gemeenschappelijke taal en cultuur.
Serie Goed Werkgeverschap. Inzetten op flexibele topteams
In tijden van personeelstekort wil je je personeel aan je binden; je wilt dat medewerkers bij je blijven. In deel 6 van deze serie over goed werkgeverschap spreken we bestuurder Annet van Zon van Spring Kinderopvang. Zij vertelt hoe ze met hun flexibele topteams de rust in de organisatie hebben terug gebracht.
Samen van Start. Achterstanden snel inlopen
Samen van Start is een integrale aanpak om achterstanden bij peuters en kleuters zo vroeg mogelijk in te lopen. Kinderopvang en school werken hierbij nauw samen én er is een belangrijke rol voor ouderbegeleiders, buurtmoeders en bijvoorbeeld de welzijnsorganisatie en de bibliotheek.
Serie Boven het maaiveld. ‘Hier is alles woest’
Woest Zuid noemt zichzelf geen kinderopvang, maar ‘een club voor kinderen'. Vijftien jaar geleden ontstaan als protest tegen de truttigheid in de sector, maakt de organisatie nu een groei door die haar voor nieuwe uitdagingen stelt. ‘We willen onze kwaliteit behouden.'
Aan de slag met de Groene Agenda
Het Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang en Groen Cement lanceerden ruim twee jaar geleden De Groene Agenda Kinderopvang. Een initiatief om duurzaamheid binnen de kinderopvang op de kaart te zetten en kinderopvangorganisaties te ondersteunen bij het verduurzamen. De Groene Agenda bestaat uit acht stappen. In de komende nummers van Management Kinderopvang lichten we iedere stap uit in een artikel.
Starten met een kinderopvanglocatie. Wil je daar wel aan beginnen?
Een nieuwe kinderopvanglocatie opstarten, je zou denken dat het met gejuich ontvangen wordt. Op veel plekken zijn lange wachtlijsten, de overheid wil meer arbeidsparticipatie en met de verhoogde kinderopvangtoeslag is het ook nog eens extra aantrekkelijk voor de meeste ouders. Toch schieten de opvanglocaties niet als paddenstoelen uit de grond. De laatste tijd bereikten ons meerdere verhalen waaruit bleek dat het opstarten van een nieuwe opvanglocatie lang niet altijd over rozen gaat. Zoals in de wijk Kanaleneiland in Utrecht, waar gastouder Mandy probeerde een opvang te starten.
Omgaan met je Raad van Toezicht. ‘Choose your battles’
Veel directeuren/bestuurders in de kinderopvang hebben wel eens gedoe met hun Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Commissarissen (RvC). Deze Raad heeft de touwtjes in handen: hij kan de bestuurder ontslaan, maar hoeft zelf geen externe verantwoording af te leggen over z'n functioneren. Een goede relatie met deze toezichthouders is dus van belang. Tijdens een workshop van de Beroepsvereniging directeuren in de kinderopvang (bdKO) werd uitgebreid besproken hoe je die relatie kunt vormgeven.
Editorial: Groeten uit…
Mijn neef Jeroen en zijn vrouw Christel zag ik ruim een jaar geleden voor het laatst ‘live’. Ik was net hoofdredacteur van KinderopvangTotaal, zij waren net verhuisd naar Noorwegen. Christel ging daar in de kinderopvang werken. Ik hing aan haar lippen.
Column: Zeggenschap
Als ik terugblik op 2023 en op wat we met PPINK allemaal hebben bereikt, ben ik vooral heel trots op één ding: de motie die is aangenomen in de Tweede Kamer over professionele zeggenschap in de kinderopvang. PPINK laat echt de stem van de pedagogisch professionals horen in Den Haag. En we hebben hier, mede dankzij de inzet van Tweede Kamerlid Jacqueline van den Hil, nu echt stappen in gezet. Uit het aannemen van die motie blijkt dat iedereen het belangrijk vindt dat we professionele zeggenschap voor pedagogisch professionals op de kaart zetten. Aan ons nu de taak om te onderzoeken hoe we dat het beste kunnen doen.
Rubriek: Bij mij op de groep
Wat vinden pm'ers belangrijk in hun werk en hoe ziet hun team eruit? Julia Groen werkt sinds een jaar als pm'er en assistent-locatiemanager op bso-locatie ZONdermeer in Naaldwijk, onderdeel van Kinderopvang ZON!
