Inspraak niet via een or, maar via de sociocratische kringorganisatiemethode: Het Buitenschoolse Net kreeg er toestemming voor van de SER. Hoe werkt sociocratie? Over besluitvorming die zowel top-down als bottom-up plaatsvindt. Over consensus versus consent.
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Elke organisatie met meer dan vijftig medewerkers moet de medezeggenschap formeel via een ondernemingsraad regelen. Dat bezorgde Monique Wösten van Het Buitenschoolse Net in Oss en omgeving hoofdbrekens. Want hoe doe je dat als je als organisatie vanuit een omgekeerd organogram werkt, met grote betrokkenheid van onderop? Wat als na veel inbreng van medewerkers een or de breed gedragen beleidsvoorstellen afkeurt?
Levert dat niet een hoop teleurstelling op? Ook werd Wösten niet vrolijk toen zij zich via FCB liet informeren over medezeggenschap en ze als directeurbestuurder niet welkom was op een bijeenkomst met leden van ondernemingsraden. ‘Ik had het gevoel
