Mag je een bonus geven aan medewerkers die zich laten vaccineren?

Werkgevers mogen medewerkers niet verplichten om zich te laten vaccineren tegen corona. Toch dringen bijvoorbeeld sommige zorginstellingen daar wel op aan. Hoe zit dat precies met de regels en waar liggen de grenzen? Mag je bijvoorbeeld loon inhouden bij weigering? Of juist een bonus geven bij vaccinatie?

vaccin corona — © Konstantin Yuganov / stock.adobe.com

Een

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is je voornaam?**
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
Ik geef Springer Media B.V. toestemming om mij per e-mail op de hoogte te houden over voor mij interessante producten en evenementen van Bohn Stafleu van Loghum en Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
- Ik geef Springer Media B.V. toestemming om mij per e-mail op de hoogte te houden over voor mij interessante producten en evenementen van Bohn Stafleu van Loghum en Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Name
This field is for validation purposes and should be left unchanged.