Let op bij min-maxcontracten

Sommige kinderopvangorganisaties hebben werknemers in dienst met zeer flexibele contracten; de zogenoemde min-maxcontracten. Maar let op een realistische tijdsmarge in dit type contract, zegt MTH Kennisgroep Kinderopvang.

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Wat is je voornaam?*
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van KinderopvangTotaal en Springer Media B.V. ?
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. ?
Name
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

Let op bij min-maxcontracten

Wil je dit artikel lezen?

5 tips voor management volgens montessori

‘Wil je samenwerken in een ikc, dan is dat niet alleen een bestuurlijk feestje’

Geef je reactie Annuleer reactie

Financiën en bedrijfsvoering

Lees ook

Discriminatie in kinderopvang vooral door collega’s en managers

Stofzuigen en dweilen? ‘Volgens de cao hoef je dat niet te doen’

Geen vervanging, geen verlof?

Stofzuigen en dweilen? ‘Volgens de cao hoef je dat niet te doen’

Oplossing personeelstekort: medewerkers uit het buitenland halen

Contact

Adverteren

Privacy