bedrijfsvoering
Kinderopvang in top 3 ziekteverzuimberoepen
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim onder medewerkers van de kinderopvang hoog: 8,6 procent. Dit is ruim boven het landelijk gemiddelde. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen. Op twee staan psychische klachten, overspannenheid en burn-out. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Blote schouders, navels of tenen op de groep: kan dat?
Met deze temperaturen worden ze ook op de werkvloer gespot: decolletés, bh-bandjes en (te) korte broekjes. Onze collega zag zelfs een bikinitop bij een werknemer op de bso. Wat is wel en niet geschikt op de groep? En mag jouw werkgever eigenlijk wel bepalen wat jij aantrekt?
Interne zwarte lijst in de kinderopvang? Dit zijn de voorwaarden
Wat mag je als werkgever wel en niet doen wanneer je een sollicitant screent? En wat zijn de voorwaarden voor een interne zwarte lijst, bij vermoedens van misbruik? De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) komt met praktische handvatten.
Een bso met eigen zwembad? Hier moet je zijn
Zwemles tijdens bso-uren: dat vinden veelm ouders een goed idee. Daan Uylenbroek is manager van het zwembad van Kids Lodge. Kinderen kunnen hier tijdens bso-uren hun zwemdiploma halen.
Hebben jullie een protocol voor uitjes bij open water?
Warm weer en lange bso-dagen: dan is spelen met water natuurlijk het allerleukst! Samen zwemmen en spelen brengt wel specifieke risico's met zich mee, wat om heldere afspraken vraagt. Een goed doordacht protocol geeft pedagogisch professionals houvast.
Opinie: Wie bepaalt straks wat goede kinderopvang mag kosten?
De discussie over een mogelijke DAEB-status voor de kinderopvang wordt vaak gevoerd vanuit de gedachte dat meer publieke sturing automatisch leidt tot meer zekerheid. Maar wie verder kijkt, ziet vooral nieuwe risico's ontstaan. Dat betoogt Natascha van der Post, voorzitter BVOK.
Bedrijfskleding Goed idee of nee?
Werkkleding: bij de ene organisatie is het verplicht, bij de ander mag je kiezen en weer anderen hebben helemaal geen bedrijfskleding. Waarom kiezen sommige organisaties voor bedrijfskleding? Wat vinden medewerkers hiervan? En ook best interessant: wat doet het dragen van deze kleding eigenlijk met je identiteit? We vroegen het modepsycholoog Anke Vermeer. ‘Bedrijfskleding kan je versterken in het nemen van de verantwoordelijkheden die bij je werk horen.'
Internetconsultatie gestart over taaleis in anderstalige kinderopvang
Er is een internetconsultatie gestart over een wijziging van de Regeling Wet kinderopvang. In het voorstel staat dat beroepskrachten in de zogenoemde anderstalige kinderopvang straks moeten voldoen aan een taaleis.
Langdurig uitgevallen medewerkers? Geef ze de regie terug
Als medewerkers voor lange tijd uitvallen, dan is dat natuurlijk heel ingrijpend. Leidinggevenden gaan daar verschillend mee om. Maar wat is de beste manier?
Kind&co ludens zet studenten Pedagogische Wetenschappen in op VE-peutergroepen: ‘Het is win-win’
Pedagogisch professionals op VE-groepen hebben hun handen (over)vol aan het begeleiden en voorzien in alle verschillende behoeftes van peuters. Om ze hierin te ondersteunen zet kinderopvangorganisatie Kind&co ludens sinds vier jaar, met behulp van de gemeente Utrecht, studenten Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit Utrecht boventallig in op de groepen. Mét succes.
