bedrijfsvoering
Een bso met eigen zwembad? Hier moet je zijn
Zwemles tijdens bso-uren klinkt een hoop ouders als muziek in de oren. En als je als pedagogisch professional een waterrat bent, dan is bijdragen aan de zwemvaardigheid van kinderen natuurlijk een topcombinatie. Daan Uylenbroek weet precies hoe dat is, hij is manager van het zwembad van Kids Lodge.
Hebben jullie een protocol voor uitjes bij open water?
Warm weer en lange bso-dagen: dan is spelen met water natuurlijk het allerleukst! Samen zwemmen en spelen brengt wel specifieke risico's met zich mee, wat om heldere afspraken vraagt. Een goed doordacht protocol geeft pedagogisch professionals houvast.
Opinie: Wie bepaalt straks wat goede kinderopvang mag kosten?
De discussie over een mogelijke DAEB-status voor de kinderopvang wordt vaak gevoerd vanuit de gedachte dat meer publieke sturing automatisch leidt tot meer zekerheid. Maar wie verder kijkt, ziet vooral nieuwe risico's ontstaan. Dat betoogt Natascha van der Post, voorzitter BVOK.
Bedrijfskleding Goed idee of nee?
Werkkleding: bij de ene organisatie is het verplicht, bij de ander mag je kiezen en weer anderen hebben helemaal geen bedrijfskleding. Waarom kiezen sommige organisaties voor bedrijfskleding? Wat vinden medewerkers hiervan? En ook best interessant: wat doet het dragen van deze kleding eigenlijk met je identiteit? We vroegen het modepsycholoog Anke Vermeer. ‘Bedrijfskleding kan je versterken in het nemen van de verantwoordelijkheden die bij je werk horen.'
Internetconsultatie gestart over taaleis in anderstalige kinderopvang
Er is een internetconsultatie gestart over een wijziging van de Regeling Wet kinderopvang. In het voorstel staat dat beroepskrachten in de zogenoemde anderstalige kinderopvang straks moeten voldoen aan een taaleis.
Langdurig uitgevallen medewerkers? Geef ze de regie terug
Als medewerkers voor lange tijd uitvallen, dan is dat natuurlijk heel ingrijpend. Leidinggevenden gaan daar verschillend mee om. Maar wat is de beste manier?
Kind&co ludens zet studenten Pedagogische Wetenschappen in op VE-peutergroepen: ‘Het is win-win’
Pedagogisch professionals op VE-groepen hebben hun handen (over)vol aan het begeleiden en voorzien in alle verschillende behoeftes van peuters. Om ze hierin te ondersteunen zet kinderopvangorganisatie Kind&co ludens sinds vier jaar, met behulp van de gemeente Utrecht, studenten Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit Utrecht boventallig in op de groepen. Mét succes.
Nieuwe richtlijn Overgang en werk: ‘Als je in het verzuim zit, is het al te laat’
De nieuwe richtlijn Overgang en Werk moet helpen om overgangsklachten bij vrouwen te (h)erkennen als oorzaak van ziekteverzuim en verminderd vermogen om te werken. Hij is gemaakt door de Beroepsvereniging van en voor bedrijfsartsen (NVAB). Meer bekendheid rondom de (peri)menopauze is nodig: van de circa 1,8 miljoen vrouwen in de levensfase bij wie overgangsklachten een grote rol spelen, heeft ongeveer 80% gerelateerde klachten.
De eerste huidvriendelijke opvang: ‘Jonge kinderen worden steeds meer blootgesteld aan allergenen’
Huidallergieën ontstaan door herhaalde blootstelling aan allergenen in producten als crèmes en luierdoekjes. Om huidallergie te voorkomen, creëert het Deense keurmerk AllergyCertified een meer huidvriendelijke omgeving - te beginnen bij de kinderopvang. Dat past helemaal bij opvangorganisatie Villa Bloom, die nu als eerste ter wereld gecertificeerd is. Ingewikkeld? ‘Dat hoeft niet. Je kunt ook klein beginnen.’
Verplichte bedrijfskleding? Goed idee of nee?
In de kinderopvang zijn er heel veel verschillen als het om werkkleding gaat. Bij de ene organisatie is het verplicht, bij een andere mag je zelf kiezen wat je aantrekt. Waarom hebben sommige organisaties bedrijfskleding? En ook best interessant: wat doet het dragen van deze kleding eigenlijk met je identiteit?
