bedrijfsvoering
Kamerbrief: 5 maatregelen om regeldruk te verminderen
Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) komt met vijf maatregelen om de regeldruk te verminderen in de kinderopvang. Het gaat onder meer om een structurele verruiming van de inzet van beroepskrachten in opleiding en het schrappen van de basisgroepen op bso's, met behoud van kwaliteit en veiligheid. De staatssecretaris komt hiermee tegemoet aan een motie van de Tweede Kamer.
Hier zijn de wachtlijsten voor kinderopvang het langst
Voor werkende aanstaande ouders is het een prangende vraag: is er op tijd een plekje beschikbaar voor hun kroost op de kinderopvang? Waar zijn de wachtlijsten het langst en waar heb je sneller een plekje voor je kind? In opdracht van het ministerie van SZW is er onderzoek gedaan naar de (ontwikkeling van) wachttijden in de kinderopvang in Nederland in de periode 2023 – 2025. De belangrijkste en opvallendste resultaten lees je hier.
Strengere opleidingseisen in gastouderopvang
Er komen nieuwe kwaliteitseisen voor de gastouderopvang per 1 juli 2026. Onder deze wijzigingen vallen ook strengere opleidingseisen voor zowel gastouders als pedagogisch beleidsmedewerkers van gastouderbureaus.
6 tips om verbondenheid binnen het team te creëren
Een sfeer van verbondenheid is even belangrijk voor het welzijn van kinderen in een groep als voor het team. Hoe creëer je die verbondenheid met elkaar? Lees de vijf tips.
Ramkoers van kabinet in NRC: brancheorganisaties reageren
NRC publiceerde op 8 oktober een artikel met als titel: ‘Het kabinet ligt op ramkoers met de kinderopvang.’ BK ziet de reconstructie die NRC schetst rondom het besluitvormingsproces van de Dienst van Algemeen Economisch Belang (DEAB) als een bevestiging van de vermoedens dat de plannen onzorgvuldig tot stand gekomen zijn. BMK belicht een andere kant: ‘De DAEB kan zorgen voor stabiliteit en onze sector heeft stabiliteit nodig.’
Op zoek naar personeel? Zo onderscheid je je wél met een vacature
Hoe spring je er nou echt uit met je vacature voor pedagogisch professional? Spoiler: je moet als bedrijf nét iets meer je best doen.
Waarom je altijd referenties zou moeten checken
Als je solliciteert is het heel normaal dat je referenties opgeeft, maar hoe vaak worden die daadwerkelijk gecontacteerd in de kinderopvangbranche? Miranda van den Berg, eigenaar van Kinderopvang Krakeel, viel het op dat ze zelden gebeld wordt door nieuwe werkgevers. En dat vindt ze zonde.
Doorgroeien in de kinderopvang? Er is meer mogelijk dan je denkt
Veel pedagogisch professionals denken bij doorgroeien vooral aan een leidinggevende functie of aan een pedagogisch coach. Maar wist jij dat er dan nog veel meer tussenstappen zijn? Functies waar je misschien nog nooit van hebt gehoord, maar die perfect kunnen aansluiten bij jouw talenten en ambities?
Een gastouderopvang beginnen: een overzichtelijk stappenplan
Misschien werk je al jaren in de kinderopvang, maar zou je graag je eigen gastouderopvang willen runnen. Of misschien heb je nooit in de kinderopvang gewerkt, maar wil je je hart volgen. Wat de reden ook is, een gastouderopvang aan huis beginnen is een grote stap. Want waar begin je en wat moet je allemaal regelen? Met dit stappenplan krijg je overzicht in de chaos.
Werken aan een Kwaliteitskader Bedrijfsvoering
Is er behoefte aan een kwaliteitskader bedrijfsvoering? Het Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang ontwikkelde eerder al het Kwaliteitskader Huisvesting Kinderopvang. Aangezien wet- en regelgeving steeds ingewikkelder wordt, gaat deze organisatie dit jaar aan de slag met het voorbereiden van een Kwaliteitskader Bedrijfsvoering. Stemmen uit de praktijk laten horen dat de ontwikkeling van zo'n kwaliteitskader meer dan welkom is.
