Format en handreiking voor opleidingsbeleidsplan

WerkendLeren heeft een format opleidingsbeleidsplan ontwikkeld, waarin ondernemers in de kinderopvang de opleidingsactiviteiten van medewerkers helder in kaart kunnen brengen. Met een format en handreiking helpt de organisatie ondernemers op weg om een helder opleidingsplan te realiseren.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Foto: iStock

Kinderopvangorganisaties zijn verplicht een pedagogisch beleidsplan te hebben, waarin wordt beschreven hoe de kwaliteit van de opvang wordt geborgd en indirect dus ook welke kwaliteiten er van beroepskrachten wordt verwacht.  Deze ontwikkeling en scholing van de beroepskrachten kan worden opgenomen in een opleidingsplan, zoals ook is toegevoegd aan de laatste aanpassingen in de cao. Er wordt ingezet op de kennisverbreding van pedagogisch medewerkers en hoe die concreet wordt uitgevoerd.

Aanleiding

‘De maatregelen in de Wet IKK en de wijziging in de cao Kinderopvang is voor ons de aanleiding om een format en een handreiking te ontwikkelen voor een opleidingsbeleidsplan ’, vertelt Hanneke de Vries, onderwijskundige bij WerkendLeren. ‘Het plan stimuleert om verder na te denken over vragen als: Waar sta je nu met je organisatie? Waar wil je naartoe? Over welke kwaliteitseisen wil je beschikken? Wat betekent dit voor de scholing van de pedagogisch medewerkers?’

Stapsgewijs

De handreiking bij het format belicht stapsgewijs de verschillende onderdelen in het opleidingsbeleidsplan, zoals de hoofddoelstellingen en structuur van de organisatie, maar ook het budget en de evaluatie. De Vries: ‘Wij hebben gekozen voor een uitgebreid format, om meer inzicht te geven in de huidige situatie en heldere doelen op te stellen waarin de ontwikkeling van de beroepskrachten centraal komt te staan.’

Download

Het format en de handreiking zijn vanaf volgende week gratis aan te vragen via werkendleren.nl. ‘Bestaande klanten bieden wij, waar nodig, aanvullende ondersteuning. Tegen een kleine vergoeding helpen wij ook niet-klanten op weg wanneer zij ondersteuning nodig hebben bij het ontwikkelen van het opleidingsplan.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.