In de nieuwe cao Kinderopvang is onder meer een structurele loonstijging van 3 procent afgesproken. Maar wat betekent dit precies? Hoe is dit opgebouwd? En wat zie je daarvan terug onderaan de streep? De Brancheorganisatie Kinderopvang legt dit stap voor stap uit.

Het nieuwe cao-akkoord tussen werkgeversorganisaties BK en BMK en vakbond CNV straalt uit dat de werkdruk vooral aan de overheid ligt. Werkgeversorganisatie BVOK is het daar niet mee eens. 'Met minder straffe regels en meer geld zou de beleefde werkdruk bij werknemers als sneeuw voor de zon verdwijnen. Dat is ongeloofwaardig, want in de krappe arbeidsmarkt zijn die extra beroepskrachten niet te vinden.'

FNV-onderhandelaar Debbie van Leiden werd 'volkomen verrast' door het cao-akkoord van CNV, BK en BMK. Ze beschouwt dit als 'zeer onaangenaam'. Maar de stakingen gaan gewoon door, om te beginnen op 132 locaties bij 35 organisaties in Noord-Holland en zuidelijk Flevoland.

Het speelt in de cao-discussie een belangrijke rol: de jaarurensystematiek. Maar wat zijn nu precies de voor- en de nadelen? Adviseur Jaap Tulp zet ze op een rij. ‘Als je de flexibiliteit in je organisatie op een andere manier kunt organiseren, dan is dat naar mijn idee beter.’

De FNV gaat meer dan aanvankelijk voorzien inzetten op stakingen. De eerste stakingsdag vindt plaats op 1 juli in Amsterdam. Een week later, op 8 juli, volgt een landelijke stakingsdag. 'We laten ons niet voor het karretje van de werkgevers spannen.'

CNV, BK en BMK sloten gezamenlijk een cao-akkoord, buiten de FNV om. Maar wat betekent dat nu precies? 'De nieuwe cao geldt vanaf 1 juli voor alle medewerkers werkzaam bij leden van BK en BMK.'

De stakingen die FNV Zorg & Welzijn in de kinderopvang heeft aangekondigd, zijn volgens de vakbond nog steeds nodig en gaan dus door. Onderhandelaar Debbie van Leiden: 'Met onze voorstellen kunnen werkgevers direct aan de slag. Het is laf dat ze hun verantwoordelijkheid nu niet nemen, maar doorschuiven naar de politiek.’

Vakbond CNV en werkgeversorganisaties BK en BMK hebben een cao-akkoord gesloten voor de kinderopvang met 3 procent structurele loonsverhoging en 0,5 procent eenmalig. In het akkoord staat tevens de dringende oproep om snel te werken aan betere regels voor de kinderopvang die de werkdruk voor medewerkers aanmerkelijk moet verminderen.

Duurzame kinderopvang begint niet bij het verduurzamen van het gebouw, of de buitenspeelruimte. Duurzame kinderopvang begint bij kinderen bewust maken van de natuur, waarvan zij dagelijks onderdeel zijn. Dát is de basis, zegt Jan van Esch, eigenaar van agrarische Kinderopvang Tierelier in Heukelom.

Volgende week beginnen de acties in de kinderopvang, maar vakbond CNV hoopt dat er voor die tijd een doorbraak kan worden bereikt. 'Laten we weer gesprekken starten om een oplossing te vinden. Het is nog geen 1 juli, dus ik hoop dat we voor die tijd tot elkaar kunnen komen. Dat zou zeer wenselijk zijn,' aldus CNV-onderhandelaar Hans de Jong.