Tientallen mannen zijn het afgelopen jaar gestopt als leider op een kinderdagverblijf sinds de grote Amsterdamse zedenzaak. De Belangenvereniging van ouders in de kinderopvang en peuterspeelzalen (BOinK) heeft woensdag een bericht daarover van de NOS bevestigd.
Gedwongen
Sommige mannen werken helemaal niet meer in de kinderopvang. Anderen zijn overgestapt naar de naschoolse opvang, waar kinderen van 4 tot en met 12 jaar worden opgevangen. Een aantal van de mannen is min of meer gedwongen weggegaan, nadat verontruste ouders aan de bel hadden getrokken bij de leiding van de opvang. Maar anderen ,,voelen zich ook bekeken en worden moe van het gevoel dat ze bijna elke keer als ze een kind optillen erbij moeten zeggen dat de ouder zich geen zorgen hoeft te maken’’, aldus een zegsman van BOinK.
‘Treurig’
BOinK noemt het ,,zeer treurig’’ dat sommige opvangorganisaties daadwerkelijk goede mannelijke medewerkers hebben weggestuurd. ,,Laten we vooral niet vergeten dat we het hier 99 van de 100 keer over zeer capabele mensen hebben’’, stelt de woordvoerder.
Eind 2010 kwam aan het licht dat op kinderdagverblijf ’t Hofnarretje in Amsterdam ruim 80 baby’s en peuters zijn misbruikt door crècheleider Robert M. Ook had hij veel van zijn misbruik op beelden vastgelegd en die verspreid.
Mannen nodig
In de kinderopvang werken in Nederland 90.000 mensen. Van hen is iets meer dan 1 procent man. BOinK beklemtoont dat het van cruciaal belang is dat er ook mannen in de sector werken. ,,Het is niet gezond voor kinderen om alleen maar vrouwelijke rolmodellen te hebben’’, aldus de organisatie.
Bespreken
BOinK raadt de leiding van opvangverblijven aan om problemen die ouders eventueel hebben met mannelijke medewerkers open te bespreken. ,,In de gevallen die wij kennen waarin dat is gebeurd, zijn de medewerkers gebleven en de ouders gerustgesteld’’, meldt de zegsman.
(c) ANP 2012 alle rechten voorbehouden
Ik betreur het als trainer van spelen en bewegen dat de mannen dun gezaaid zijn in KDV en BSO. Mannen, niet weggaan dus en vrouwen, houd die prachtige rolmodellen voor zowel jongen als meisje binnenboord! Da’s goed voor de energie in je team!
beste mannelijke collega’s,
als vrouw vind ik het zeer belangrijk dat er ook mannelijke pm’ers zijn.jullie zijn een waardevolle aanvulling binnen een team ! Laat je niet kisten,en ga er voor ..
Hoi
ik als man werkende in de kinderopvang alsmede KDV zou graag mannen als collega willen zien. Ook ik twijfelde maar ik blijf!