Home Tags Mannen in de kinderopvang

mannen in de kinderopvang

Arbeidsvoorwaarden
man-kom-werken-in-de-kinderopvang

Man, kom werken in de kinderopvang!

Kids First COP groep wil meer mannen in de kinderopvang en is een grootschalige campagne gestart, helemaal gericht op mannen. Met stoere video’s, waarin eigen mannelijke medewerkers iets laten zien van hun werk in de kinderopvang, proberen ze de doelgroep aan te spreken.
cbs-steeds-meer-mannen-in-de-kinderopvang

CBS: steeds meer mannen in de kinderopvang

Volgens velen werken er té weinig mannen in de kinderopvang, maar het Centraal Bureau voor de Statistiek komt met goed nieuws: het aantal mannen dat werkt in de kinderopvang neemt toe. In een jaar tijd nam het aantal mannelijke kinderopvangmedewerkers toe van 5.900 naar 6.200, een stijging van 5,1 procent.
Arbeidsvoorwaarden
zo-krijg-je-meer-mannen-in-de-kinderopvang

Gezocht: man in de kinderopvang

Rick Ploemen en Yoran Blom strijden voor meer mannen in de kinderopvang, maar dat is nog een lastige opgave. ‘Toen ik voor mijn werk een mobiele telefoon nodig had, kreeg ik een roze iPhone.’
man-kom-werken-in-de-kinderopvang

Pm’er Joran vertelt over tekort aan mannen in de kinderopvang

De kinderopvang kent niet alleen een personeelstekort, maar ook een tekort aan mannelijke pedagogisch medewerkers en gastouders. Joran Doornewaard, pm’er bij Kindergarden, vertelt in het NPO Radio 1-programma De Nieuws BV over de meerwaarde van meer mannen in de kinderopvang.

Column – De koek is op!

Na vier jaar columnist te zijn geweest voor dit vakblad liet Marike Vroom mij met een knipoog weten dat ik ontslagen ben. Gewoon: ik vind je lief, maar je gaat er uit! Waar moet ik nu heen met al mijn 'verhalen'? Hoe kan ik nu nog al mijn grote en kleine irritaties omzetten in een column? Ongegeneerd losgaan op onderwerpen waar ik het niet of wel mee eens ben, ongezouten mijn mening geven omdat het mag in een column. Ik moet iets doen met alles wat er nog in mijn hoofd zit, met de onderwerpen die mij blijven boeien, met de kleine frustraties of grootse plannen.
Financiën en bedrijfsvoering

De mannen van Op Stoom

Het is een bekend gegeven: mannen komen slechts sporadisch voor in de kinderopvang. Een uitzondering hierop is Kinderopvang Op Stoom in Haarlem. De kinderopvangorganisatie telt ruim tien procent mannelijke medewerkers; de bso zelfs twintig procent. Een gesprek met vier mannelijke clustermanagers: Barend-Jan Geels (34), Bas Meerkerk (29), Jean-Philippe Meijer (57) en Jeroen Veenstra (32). Ze zijn vooral nuchter: 'Je moet niet te veel focussen op man/vrouw. Het gaat bij ons om authenticiteit, je mag zijn wie je bent.'
Arbeidsvoorwaarden

Column- Dat is toch geen mannenwerk?

Mannenwerk. Wat is eigenlijk mannenwerk? Wanneer wij als vrouw zeggen dat je partner de vuilcontainer aan de weg zet, dan ben je gelijk ongeëmancipeerd. Maar als een man in de kinderopvang werkt, roepen wij zonder enige schaamte dat het geen mannenwerk is.
Pedagogiek

Bekijk het eens door een jongensbril

Jongens en meiden zijn anders in hun gedrag. Daar is het werkveld het wel over eens. Bij kinderopvangorganisatie Mundo in Schiedam leren drie mannelijke medewerkers hun veelal vrouwelijke collega's om te leren kijken door een jongensbril. Zij delen een aantal tips met lezers van Kinderopvangtotaal.
Permanente educatie en opleidingen

Tjonge jonge… jongens!

Jongens die niet stil kunnen zitten, gaan klieren en continu met elkaar willen stoeien. En jij als pedagogisch medewerker maar de politieagent uithangen. ‘Niet doen, blijf zitten, houd daarmee op.’ Herkenbaar? Helemaal niet nodig, zegt Yoran Blom (30), coördinator bij Kinderopvang Mundo in Schiedam. Hij heeft samen met twee mannelijke collega’s het initiatief Tjonge jonge Jongens opgezet. ‘We willen vrouwelijke collega’s de mogelijkheid bieden om te kijken door een jongensbril.’

Mannen in de kinderopvang: nodig of niet?

Slechts drie procent van de pedagogisch medewerkers wereldwijd is man, en in Nederland is het niet veel beter. Hoogleraar pedagogiek Ruben Fukkink leidt een Nederlands jarenlang onderzoek naar de rol van man en vrouw in de kinderopvang, en concludeert dat we verkeerd denken. ‘Het draait niet om man of vrouw, het gaat vooral om gendergerelateerde eigenschappen. Selecteer mensen met masculiene eigenschappen.’ Management Kinderopvang legt hem een aantal stellingen voor.