In de kinderopvang zijn veel wisselingen van medewerkers. Ongeveer veertien procent verliet vorig jaar de sector. Vergeleken met andere branches binnen zorg en welzijn is dat best hoog. Ter vergelijking: in de gehandicaptenzorg is de uitstroom zo’n negen procent. Hoe komt het dat er relatief veel mensen de kinderopvangbranche verlaten en wat kunnen we leren van mensen die weggaan?