Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties2

Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Kinderopvang?

Frida Noordzij
Naar verwachting starten in het najaar van 2022 de onderhandelingen voor een nieuwe cao Kinderopvang. De huidige cao, die werd gesloten tussen BK, BMK en CNV, loopt nog tot eind 2022. FNV hoopt straks weer aan de onderhandelingstafel te zitten en wil peilen wat pedagogisch professionals belangrijk vinden in een nieuwe cao.
wat-vind-jij-belangrijk-in-de-nieuwe-cao-kinderopvang
© PeopleImages / Getty Images / iStock

Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Kinderopvang? Die vraag staat centraal in de peiling van vakbond FNV onder pedagogisch professionals. Het huidige cao-akkoord werd gesloten met CNV, niet met FNV. FNV hoopt bij de volgende onderhandelingen over een nieuwe cao Kinderopvang weer aan de onderhandelingstafel te zitten en wil goed voorbereid zijn.

Voorstellen

Daarom peilt de vakbond onder pedagogisch professionals wat zij belangrijk vinden in een nieuwe cao. Op deze manier kan de FNV met voorstellen komen, waar kinderopvangprofessionals achter staan.

Peiling

Benieuwd naar de peiling? Bekijk deze hier >>
Het invullen van de peiling kan tot en met woensdag 18 mei 2022.

Sinds 1 juli 2021 is voor de kinderopvangorganisaties die lid zijn van BK en BMK de cao van kracht die met het CNV werd afgesloten. Hier vind je het complete akkoord plus salarisschalen en andere aanvullende documentatie. Lees meer

2 REACTIES

  1. Is de medewerker vanaf 1 mei 2009 begonnen met werken bij de werkgever? En werkte
    ze direct daarvoor niet bij een werkgever die onder deze cao valt? Dan geldt dit artikel niet voor haar.
    Ik ben maar een man in de kinderopvang en geen ZE of HAAR.
    En ik ben 64 en laat gaan werken aks PMer, heb mijn hele leven gewerkt maar nu in de kinderopvang krijg ik geen senioren dagen.

  2. Lees alle reacties
  3. Is de medewerker vanaf 1 mei 2009 begonnen met werken bij de werkgever? En werkte
    ze direct daarvoor niet bij een werkgever die onder deze cao valt? Dan geldt dit artikel niet voor haar.
    7.7 Verlof op feestdagen
    1. De medewerker heeft recht op

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.