Naar verwachting starten in het najaar van 2022 de onderhandelingen voor een nieuwe cao Kinderopvang. De huidige cao, die werd gesloten tussen BK, BMK en CNV, loopt nog tot eind 2022. FNV hoopt straks weer aan de onderhandelingstafel te zitten en wil peilen wat pedagogisch professionals belangrijk vinden in een nieuwe cao.
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Kinderopvang? Die vraag staat centraal in de peiling van vakbond FNV onder pedagogisch professionals. Het huidige cao-akkoord werd gesloten met CNV, niet met FNV. FNV hoopt bij de volgende onderhandelingen over een nieuwe cao Kinderopvang weer aan de onderhandelingstafel te zitten en wil goed voorbereid zijn.
Voorstellen
Daarom peilt de vakbond onder pedagogisch professionals wat zij belangrijk vinden in een nieuwe cao. Op deze manier kan de FNV met voorstellen komen, waar kinderopvangprofessionals achter staan.
Peiling
Benieuwd naar de peiling? Bekijk deze hier >>
Het invullen van de peiling kan tot en met woensdag 18 mei 2022.
Sinds 1 juli 2021 is voor de kinderopvangorganisaties die lid zijn van BK en BMK de cao van kracht die met het CNV werd afgesloten. Hier vind je het complete akkoord plus salarisschalen en andere aanvullende documentatie. Lees meer
Is de medewerker vanaf 1 mei 2009 begonnen met werken bij de werkgever? En werkte
ze direct daarvoor niet bij een werkgever die onder deze cao valt? Dan geldt dit artikel niet voor haar.
Ik ben maar een man in de kinderopvang en geen ZE of HAAR.
En ik ben 64 en laat gaan werken aks PMer, heb mijn hele leven gewerkt maar nu in de kinderopvang krijg ik geen senioren dagen.
Dag Peter,
Misschien goed om de cao-partijen daar eens op aan te spreken? Dat het ook gaat om mannen in de kinderopvang, en dus ook om hij/hem.
Hartelijke groet,
Frida Noordzij
Is de medewerker vanaf 1 mei 2009 begonnen met werken bij de werkgever? En werkte
ze direct daarvoor niet bij een werkgever die onder deze cao valt? Dan geldt dit artikel niet voor haar.
7.7 Verlof op feestdagen
1. De medewerker heeft recht op