Het Protocol Veilig Slapen is aangepast. Sommige onderdelen zijn aanscherpt, andere zijn gewijzigd om de toepassing in de praktijk te verbeteren. Zo is het advies om een logboek bij te houden van controlemomenten uit het protocol gehaald. En zijn er wijzigingen in het advies voor kinderen vanaf 1 jaar.

Het aantal meldingen over vakanties van kinderopvangmedewerkers die door werkgevers zijn ingetrokken, is vertienvoudigd, meldt de FNV. De reden: geen vervangend personeel. Maar dat mag niet langer een zwaarwegende reden zijn om verlof te weigeren, vindt de vakbond. Ook zouden medewerkers altijd hun verlofaanvragen moeten kunnen wijzigen: 'Dat vervanging lastig is, kan niet betekenen dat medewerkers altijd maar moeten blijven doorwerken.'

Vader Marc de Maar maakte zich in een opinieartikel op onze website druk over hittesluitingen. Want waarom wordt er niet geinvesteerd in een koele, veilige plek voor medewerkers en kinderen? Natascha van der Post, voorzitter van de BVOK, reageert: ‘Als sector willen wij niets liever dan investeren in nog betere omstandigheden voor kinderen, medewerkers én ouders. Maar dat vraagt realistische verwachtingen en begrip voor de praktijk.’

Wist je dat je tijdens het verschonen van een luier beter geen ring of armband kunt dragen? Ook gelakte nagels en kunstnagels zijn niet ideaal. Deze en andere voorschriften zijn onderdeel van de hygiënerichtlijn voor de kinderopvang. Wat staat er precies in die richtlijn? Waarom is die er eigenlijk, en wat zijn de belangrijkste punten? Tijd om dat eens helder op een rijtje te zetten.

Het geluid van spelende kinderen of het gesuis van autoverkeer? Die twee zouden wel eens samen kunnen gaan. Na versoepelingen van GGD-richtlijnen is in Amsterdam het stedelijk beleid aangepast: nieuwe kinderopvanglocaties mogen nu in plaats van minimaal 300 meter van de snelweg, 150 meter ervan af staan.

Een uitbraak van mazelen gaat al in enkele Europese landen rond. Kinkhoest stevent in Nederland af op een nieuwe epidemie, lieten kinderartsen begin februari weten. Beide ziektes zijn te voorkomen omdat ze in het Rijksvaccinatieprogramma zitten. Maar de vaccinatiegraad daalt gestaag onder kinderen. Hoe ga je daarmee om in je kinderopvangorganisatie? ‘Wij zetten in op de relatie met ouders om ze goed te informeren over de ziektes en wat je kunt doen.’

Eindelijk een dagje 'legaal' in bed blijven bij menstruatieklachten? De kinderopvangsector krijgt de primeur in Nederland met deze toevoeging aan de cao. Komt verlof bij menstruatie- en overgangsklachten hiermee écht uit de taboesfeer, of is het niet meer dan een doekje voor het bloeden?

“Draag geen sieraden bij risicovolle handelingen zoals het verschonen van een luier, wondverzorging, eten bereiden etc.” Dat is de hygiënenorm voor de kinderopvang. Op sommige locaties mogen medewerkers geen hand- en polssieraden dragen, andere houders hebben daar minder moeite mee. Wat zeggen GGD GHOR Nederland en het RIVM over de sieradennorm?