pedagogisch medewerkers
De kracht van een waardevolle overdracht
'Geen bijzonderheden!' Een zin die je misschien wel dagelijks uitspreekt tijdens de overdracht. Het ging goed met het kind: lekker gegeten en lekker gedronken, geen bijzonderheden. Toch doe je daarmee de ouder, het kind én vooral jezelf als professional tekort. Wat is wél een waardevolle overdracht? Nicole van Asten van Parenticom geeft tips.
Schaarste aan mannen in de kinderopvang: ‘Ouders moeten mannen meer gaan accepteren’
Het is geen nieuws: mannen in de kinderopvang zijn een schaars goed. Zo'n 94 procent van de kinderopvangmedewerkers is vrouw en 6 procent man. Toch wordt er nauwelijks actief ingezet op het vinden van mannelijke medewerkers. Ouders zouden niet staan te springen om meer mannelijke medewerkers. En dat is een gemiste kans, zeggen hoogleraar Ruben Fukkink, Gjalt Jellesma (BOinK) en Emmeline Bijlsma (BK) op NU.nl.
Een fulltime bso-contract? Bzzzonder biedt het aan
’s Ochtends met je voeten in de aarde of je handen in het sop, ’s middags op de groep staan in de buitenschoolse opvang. Kindercentrum Bzzzonder biedt fulltime contracten voor bso-medewerkers die meer uren willen werken. Wat je buiten de bso-uren qua werkzaamheden doet, bepaal je grotendeels zelf.
Zo kan het ook: De Melkfabriek focust op ontspanning voor kind én medewerker
Biologisch eten en yoga voor alle kinderen, ontspanningsmassages en sportlessen voor medewerkers: kinderdagverblijf De Melkfabriek in Utrecht zet in op een ontspannen, gezonde ontwikkel- en werkomgeving voor kinderen en medewerkers. Eigenaar Noëlle Kauerz: ‘Investeringen die financieel gezien misschien niets opleveren, maar die bijdragen aan het welzijn van kinderen en medewerkers.’
Nieuwkomers in de kinderopvang: ‘Ik wil betekenisvol werk doen’
Wervingscampagnes, welkomstbonussen en uitbreidingen van de diplomalijst: de kinderopvangsector werft op allerlei manieren nieuwe medewerkers. Een groep nieuwkomers daarentegen heeft geen enkele aanmoediging nodig. Zij zijn hun droom achternagegaan: werken in de kinderopvang. ‘Ik zou niet anders meer willen.’
Niet-flexibele babyleidster zit thuis: ‘Er is een schrijnend tekort, maar voor medewerkers als ik is geen plek’
Hart voor kinderen, ruim twintig jaar ervaring als babyleidster en tien uur per dag beschikbaar om te werken, maar toch geen vast contract krijgen in de kinderopvang. Het overkwam Sanne. Door de openingstijden van de bso van haar kinderen, kan ze de groep niet openen of sluiten en dat maakt haar een niet-flexibele werknemer. Sinds twee jaar zit ze thuis. ‘Ik heb altijd met plezier gewerkt, maar nu ik zelf als moeder gebonden ben aan bso-tijden kan ik nergens terecht.’
Grootschalig onderzoek Amsterdamse kinderopvang: ‘Het is crisis’
Veertig tot honderd weken wachten voor een plek in de kinderopvang, een tekort aan medewerkers bij ruim 70 procent van de locaties en camera’s op de groep omdat niet aan het vierogenprincipe kan worden voldaan: de Amsterdamse televisiezender AT5 deed onderzoek onder bijna vijftig kinderdagverblijven en de uitkomsten zijn allesbehalve optimistisch.
Blog Ilse Raasing – Luisteren
Ons land is uit balans: iedereen laat zich keihard horen doormiddel van acties en protesten. Staken is je ‘recht’ en dat er een groep is die ook bushokjes kort en klein slaat of auto’s in brand steekt, moeten we maar op de koop toenemen. Ondertussen lopen pedagogisch professionals op hun tenen. Is de werkdruk voor hen te doen? Als de politiek ‘moet luisteren’ dan moeten we misschien ook zelf goed luisteren naar onze pedagogisch professionals.
Humankind mikt op zij-instroom: ‘De winst zit in de life balance’
Als je al jaar en dag werkt, in het bedrijfsleven bijvoorbeeld, moet je wel héél erg fan zijn van de kinderopvang om er als zij-instromer met een startsalaris te beginnen. Of niet?
Hoogste ziekteverzuim in 20 jaar: kinderopvang opnieuw boven landelijk gemiddelde
Het ziekteverzuimpercentage in Nederland is met 5,6 procent in 2022 het hoogste sinds 2000. Van alle sectoren spant zorg en welzijn de kroon: daar lag het verzuimpercentage gemiddeld op 8 procent. In de kinderopvang steeg het ziekteverzuimpercentage naar 8,3 procent, waar dat in 2021 nog 7,5 procent was.
