Management
BMK: ‘Staatssecretaris, stel de maximum uurprijzen voor 2022 bij!’
De maximum uurprijzen voor kinderopvang (bso, dagopvang en gastouderopvang) stijgen in 2022 met 0,51 procent. Dat ligt mijlenver van de kostenprognose voor 2022 van de BMK, die uitkomt op een stijging tussen de 2,3 en 2,9 procent. BMK-voorzitter Loes Ypma vraagt staatssecretaris Dennis Wiersma om de uurprijzen te herzien.
73% kinderopvangorganisaties kampt met (zeer) ernstig personeelstekort
95 procent van de kinderopvangorganisaties kampt met moeilijk vervulbare vacatures. 73 procent geeft zelfs aan dat het personeelstekort bij hun organisatie ernstig tot zeer ernstig is; 33 procent van hen geeft aan dat de bedrijfsvoering erdoor in gevaar komt. Dit blijkt uit een enquête door de Brancheorganisatie Kinderopvang onder 184 leden.
Monitor pedagogische kwaliteit overgedragen aan Expertisecentrum
Kinderopvangorganisatie KindeRdam en het Nederlands Jeugdinstituut werken aan een monitor pedagogische kwaliteit: Pedagogische praktijk in Beeld (PiB). Per 1 oktober dragen zij deze over aan het Expertisecentrum Kinderopvang. Hiermee moet de branche zelf grip krijgen op de pedagogische kwaliteitsbeoordeling.
Zo kunnen opvang en onderwijs elkaar versterken
De Zuidhollandse kinderopvangorganisaties Junis en De Drie Ballonnen zetten vol in op samenwerking met scholen. Met behulp van het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) hebben ruim vijftien bso-medewerkers nu een combinatiefunctie gekregen. Hiernaast biedt Junis scholen in de regio een ruim keuzeaanbod 'expertise kinderopvang'.
‘Crisis in kinderopvang Vlaanderen’
De problemen in de Vlaamse kinderopvang lijken nog groter dan in Nederland. Een van de uitdagingen is dat ook daar pedagogisch medewerkers worden ingezet in het onderwijs. 'Dit kan niet op een slechter moment komen.'
‘Flexibel onderwijs is een oplossing voor het personeelstekort’
Het personeelstekort in de kinderopvang neemt steeds serieuzer vormen aan. Is daar iets aan te doen en hoe? Als tweede in een serie interviews Michiel Mollink, oprichter van WerkendLeren. ‘Stel: je hebt belangstelling om in de kinderopvang te gaan werken en je hoort alleen maar hoe hoog de werkdruk is. Er wordt zelfs voor gestaakt. Dan deins je toch terug?'
‘Koning, bied excuses aan voor de toeslagaffaire’
Enkele door de toeslagenaffaire gedupeerde ouders vragen koning Willem-Alexander in een brief om excuses en om hulp. Ze vinden dat hun problemen nog lang niet zijn opgelost en hopen dat de koning iets voor hen kan betekenen, al was het maar omdat de dwangbevelen in zijn naam zijn verstuurd.
‘Opvang voor alle kinderen is eigenlijk in het landsbelang’
VVD en D66 schreven een ‘proeve van een regeerakkoord’ met vergaande plannen voor de kinderopvang. Voorzitter Loes Ypma van de BMK is enthousiast. ‘Kinderopvang moet een basisvoorziening worden, net zoals het onderwijs.’
Managers pakken werkdruk aan: vaste contracten en meer hulp op de groep
De werkdruk in de kinderopvang wordt door veel medewerkers als (te) hoog ervaren: 4.000 medewerkers lieten daarom van zich horen tijdens een landelijke staking op dinsdag 14 september. Werkgevers zouden onvoldoende actie ondernemen om de werkdruk te verlagen. Richard de Wit van Kiddoozz Kinderopvang herkent zich niet in deze opvatting. Binnen de organisatie wordt juist actief ingezet op het verlagen van werkdruk.
CBS: Ziekteverzuim kinderopvang stijgt het hardst
Het ziekteverzuim onder werknemers in de sector zorg en welzijn was in het tweede kwartaal van 2021 het hoogst sinds 2003: 6,5 procent. Dit betekent dat van elke duizend werkdagen 65 zijn verzuimd wegens ziekte. Opvallend is dat het ziekteverzuim onder kinderopvangmedewerkers (6,9 procent) het hardst is gestegen ten opzichte van vorig jaar.
