Management
‘Aandacht voor werkgeluk en teamflow cruciaal in lastige tijden’
Personeelstekorten, hoge werkdruk, ziekteverzuim en veel verloop. De kinderopvang staat voor grote uitdagingen. Aandacht voor teamdynamiek en geluk op de werkvloer is volgens organisatiepsycholoog Jef van den Hout juist in deze tijden cruciaal. ‘Organisaties willen vaak té veel organiseren, regelen. Geef mensen juist wat meer zeggenschap, meer vrijheid om zaken op hun manier te doen.’
Handreiking: starten met voorschoolse educatie
Wat is voorschoolse educatie (VE) precies? Welke eisen worden er gesteld aan VE? En: welke stappen moet je als kinderopvangorganisatie nemen om VE-aanbieder te worden? De nieuwe Handreiking starters VE van het Gemeentelijk Onderwijsachterstandenbeleid (GOAB) geeft antwoord op deze vragen.
Pedagogisch medewerkers willen zo’n 4 tot 7 uur per week extra werken
De eerste resultaten van de proeftuin bij Kind & Co Ludens voor het verhogen van de deeltijdfactor in de kinderopvang lijken positief: medewerkers van kinderdagverblijven willen gemiddeld 4,4 uur meer werken en bso-medewerkers gemiddeld 7 uur. Waarom gebeurt dat dan nog niet? Welke obstakels zijn er?
Zo kan het ook: Kids Lodge neemt kinderen en ouders mee op ontdekkingsreis
Je kan geen krant openslaan of het nieuws over crisissen in de kinderopvang slaat je om de oren. Tijd voor positieve verhalen. Verhalen over locaties die laten zien: ‘Zo kan het ook!’ en ‘Wij doen het anders!’ Kinderopvangorganisatie Kids Lodge bijt het spits af. Deze brede kinderopvang noemt zich ‘familiecentrum’ en dat is met een reden.
Nieuwe cao Kinderopvang: wat verandert er voor jou?
Hoera! De nieuwe cao voor de kinderopvang is er. Wat dit concreet voor jou betekent, vertellen Annet van Zon van BMK en Deddy Dorenbos van FNV. ‘We zijn het nog niet eens over alle punten, voor 1 juli 2023 moeten ook die rond zijn.’
Blog Ilse Raasing – Mannen in de kinderopvang
Na de Robert M.-zaak is het voor werkende mannen in de kinderopvang nooit meer ‘gewoon’ geworden. Een enorm heftige zedenzaak waarbij tientallen slachtoffers betrokken waren. De branche stond op z’n kop en tot vandaag de dag heeft die tijd een stempel gedrukt op het werken van nu.
VE voor gezinnen in armoede: ‘Deze kinderen worden over het hoofd gezien’
Gratis voorschoolse educatie voor kinderen uit gezinnen met lage inkomens en dat verankeren in het landelijke armoedebeleid, daarvoor pleit dr. IJsbrand Jepma, senior onderzoeker/adviseur bij Sardes. ‘Achterstanden die deze kinderen oplopen in het voorschoolse zonder VE, worden vaak niet meer ingehaald in het schoolse. Dat is zorgelijk.'
Reageer op wijzigingen vaste-gezichtencriterium en kwaliteitseisen bso
Kinderopvangorganisaties moeten meer ruimte krijgen om aan het vaste-gezichtencriterium te voldoen. Dat wil minister Karien van Gennip (SZW) vastleggen in het Besluit kwaliteit kinderopvang. Ook worden er drie kwaliteitseisen voor de bso aangepast. Tot en met 2 april 2023 kun je reageren op de wijzigingen.
Kritiek op zzp’ers in de kinderopvang: ‘Vragen wat ik verdien vind ik een no-go’
Zzp’ers in de kinderopvang krijgen meer dan eens flinke kritiek te verduren. Zo zouden zij ‘bakken met geld’ binnenharken, weinig kwaliteit bieden en verantwoordelijk zijn voor minder vaste gezichten op de groep. Volgens FNV wil een groot deel van de zzp’ers (weer) in loondienst. Is dat zo? En hoe gaan zzp’ers om met de kritiek?
Personeelstekort in de kinderopvang: hoe vind je geschikte kandidaten?
Het personeelstekort in de kinderopvang was al hoog en stijgt alleen maar verder. Voor werkgevers is het niet alleen moeilijk nieuwe medewerkers te vinden, maar ook om medewerkers te behouden. Het is een van de redenen dat KinderopvangTotaal een vacaturebank is gestart. Maar alleen vacatures plaatsen is niet voldoende om de juiste kandidaat te vinden, legt hoofdredacteur Sophie van Hogendorp uit.
