Ondernemerschap is inderdaad een motor voor innovatie. Een goede ondernemer zorgt goed voor zijn/haar onderneming en het personeel. Dit zorgt er immers voor dat het goed gaat met de onderneming.
Het probleem ontstaat echter als er aandeelhouders om de hoek komen kijken. Die zijn niet geïnteresseerd in pedagogische kwaliteit, een goede sfeer op de groep of het investeren in de ontwikkeling van het personeel. Zij stappen in voor winst, en daarmee komt kostenefficiënt werken op de eerste plaats. Dit is zeker het geval bij grote investeerders zoals private equity fondsen. Zij staan op grote afstand van de werkvloer en alles draait om winstmaximalisatie.
Dit gaat dus bijna altijd ten kostte van het investeren in het werkgeluk en de ontwikkeling van het personeel. De stem van de werknemer wordt minder gehoord. De kinderopvang wordt gereduceerd tot melkkoe. Als je wilt zien hoe dit uit de hand kan lopen als het voor een groot deel wordt gefinancierd uit publiek geld; kijk naar de zorg. De Nederlandse zorgautoriteit en de regering hebben grote moeite om te voorkomen dat zorgondernemingen niet worden leeggezogen door investeerders. Daarom is er daar ook in 2025 de Wibz ingevoerd https://www.nza.nl/over-de-nza/ons-toezicht/t/toezicht-op-private-equity-partijen
Bij de kinderopvang proberen ze dit nu van tevoren te regelen. Regeren is vooruitzien…
Dus ondernemerschap: helemaal goed. Aandeelhouders en private equity moeten aan banden worden gelegd.