Financiën en bedrijfsvoering
26 jun 2020

‘Neem niet te snel afscheid van je medewerkers’

Het wordt steeds duidelijker: de coronacrisis is niet alleen een gezondheidscrisis naar ook een economische crisis. Wat betekent dat voor de arbeidsmarkt in de kinderopvang? Martin van Osch, bestuurder bij het Waarborgfonds Kinderopvang, verwacht dat de vraag naar pm’ers voorlopig zal blijven bestaan, maar dat de condities veranderen. Ook is het zinvol om kritisch te kijken naar het groeiend aantal regels.
2

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Osch
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Kinderopvangtotaal.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Vakblad Management Kinderopvang

Denken in mogelijkheden

Wat doe je als twee van je kinderen een handicap blijken te hebben? En je wilt niet dat ze worden weggestopt in zorginstellingen, maar opgroeien in de wijk? Dan start je toch gewoon je eigen kinderopvangorganisatie waar zorgkinderen welkom zijn. Michiel van Rennes, oprichter van Bzzzonder, deed het. En nog veel meer. Een gesprek met een bijzondere ondernemer.
Nieuws

Handen ineen voor betere vroegsignalering kinderopvang

Intern begeleiders (ib-ers) in de kinderopvang en medewerkers van Integrale Vroeghulp werken nauw samen binnen een pilot in drie wijken in Tilburg. De pilot is zo’n succes dat de werkwijze wordt uitgebreid naar alle wijken en kinderopvangorganisaties in gemeente Tilburg.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.