Home 2022
Laatste artikelen
Grote fusie met onderwijsbesturen in zicht
Eind juni werd de sector verrast met de aankondiging dat de Kinderopvanggroep, actief in Tilburg en Zuidoost-Brabant, zichzelf wil opsplitsen en gaat fuseren met vier onderwijsbesturen. De zomermaanden zijn gebruikt om te onderzoeken of deze fusie er daadwerkelijk komt. Geert de Wit, een van de bestuurders van de Kinderopvanggroep, geeft uitleg en achtergronden bij deze opmerkelijke stap.
Inspiratie vanuit Pistoia
De pedagogiek van Reggio Emilia is wel bekend bij veel mensen uit de Nederlandse kinderopvang en het onderwijs. Maar Pistoia mag er ook zijn! De afgelopen tien jaar zijn er vanuit Nederland, België en Frankrijk veel contacten geweest met de jongekindvoorzieningen in deze stad in Toscane. Uit die internationale contacten is een Frans boek voortgekomen, dat - vertaald en bewerkt door Vlaamse en Nederlandse experts - begin 2022 in de Nederlandse taal is verschenen.
Hoe word je een wendbare organisatie?
Grote veranderingen en transities en de snelheid waarmee deze gepaard gaan, doen een steeds groter beroep op de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van organisaties en werknemers. Zo ook in de continu veranderende kinderopvangbranche. Deze flexibiliteit om mee te veranderen wordt ook wel wendbaarheid genoemd. Organisaties die dit kunnen, zijn aantoonbaar succesvoller dan degenen die niet wendbaar zijn. Jan Tjerk Boonstra van de Human Capital Group nam in een webinarreeks de leden van de bdKO mee in de realisatie hiervan.
Column Niet de rekening bij ouders leggen
De kranten repten afgelopen zomer veel over thuiswerken en hoe dat bijdroeg aan het succes van slimme ondernemers.
Meer overnames vanwege regeldruk
Steeds strengere wet- en regelgeving, veel geregel en gedoe rondom het coronavirus en het personeelstekort dat steeds ernstiger wordt: veel bestuurders zijn de afgelopen jaren opgestapt omdat het werk te stressvol werd of geen voldoening meer gaf om bovenstaande redenen. Arno Dielesen, overnamespecialist kinderopvang bij Match Plan Fusies en Overnames, herkent deze trend én voorspelt dat deze zich komende jaren voortzet.
Becoming, Being, Unbecoming
Marianne Fenech en collega's hebben alle Australische studies samengevat die ons iets leren over een belangrijke persoon in de kinderopvang: de pedagogisch medewerker.
Als ouders scheiden
Als ouders uit elkaar gaan, heeft dat effect op hun kinderen. Wat merk je daarvan in de groep? Wat kun je doen voor kinderen die last hebben van de scheiding? En hoe stel je je op tegenover hun ouders? Pedagoog Inge van Rijn en scheidingsmediator en -advocaat Dianne Kroezen geven advies.
Column Lekker stiekem
De zevenjarige Jayden liep al minstens een kwartier te ijsberen in de groep met een zorgvuldig gevouwen groen blaadje in z'n hand. Ik kon nog net op afstand zien dat er een naam op stond met dikke groene viltstiftletters - lettertype Arial Chaotica. Een brief met hanepoten dus. Kennelijk had Jayden een geheim plannetje.
‘ Voorleven is het meest belangrijk’
Elk kind verdient een gezonde start! Dat is het credo van Gezonde Kinderopvang, een programma waarbij je structureel aandacht besteedt aan een of meer gezondheidsthema's. Als pedagogisch (staf)medewerker kun je gratis de train-de-trainer van Gezonde Kinderopvang volgen. Renate Aarts van kindercentrum Petito's in Dongen deed dit en werd zo coach Gezonde Kinderopvang. 'Als coach maak je je teamleden bewust van hun eigen leefstijl, zodat je deze beter kunt uitdragen naar de kinderen en hun ouders.'
Temperamentvolle kinderen: ‘De kunst is om het positieve in ze naar boven te halen’
De sfeer zat er goed in tijdens het spelen. Tot bij het opruimen een kind weigert om te helpen. Hoe strakker je het kind aanpakt, hoe dwarser het wordt. Een sterke wil, een eigen plan, gevoelig voor wisselingen, heftige emoties: het zijn zo wat kenmerken van temperamentvolle kinderen. Hoe ga je ermee om? En hoe zorg je dat ook deze kinderen goed meedraaien in de groep? Eva Bronsveld - auteur van het boek Temperamentvolle kinderen - geeft tips.
