Een jaar na het invoeren van het nieuwe ontslagrecht (WWZ) blijkt rond de zeventig procent van de verzoeken tot ontslag die gebaseerd zijn op disfunctioneren, wordt afgewezen. Uit deze cijfers blijkt opnieuw het belang om een deugdelijk dossier op te bouwen en te zorgen voor begeleiding en/of coaching.
Deze handreiking geeft antwoord op alle juridische vragen over de gevolgen van de harmonisatie kinderopvang en peuterspeelzaalwerk. - Foto: Fotolia
Wil je onbeperkt toegang tot de Kinderopvang magazine artikelen?
De Management Kinderopvang magazine artikelen zijn exclusief voor onze Management Kinderopvang-abonnees.
Deze abonnees ontvangen 7x per jaar een print exemplaar van Management Kinderopvang magazine en
hebben volledig en onbeperkt toegang tot de gehele website,
inclusief het digitale archief van de printexemplaren van Management Kinderopvang magazine.
Heb je een Kinderopvang abonnement en wil je ook alle Management Kinderopvang
magazine artikelen
lezen?
Dat kan, sluit dan uw abonnement over naar een combinatie
abonnement.
Heeft u al een Management Kinderopvang abonnement? Log dan hier in
De Wet Kinderopvang is bepalend voor de minumumkwaliteit van kinderopvang. Verder zijn er hygiëneregels, ventilatie-eisen, eisen m.b.t. speeltoestellen enzovoort.