Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Gezonde kinderopvang: het belang van draagvlak

Webredactie
Wanneer je gestart bent met het doorvoeren van Gezonde Kinderopvang in je organisatie, is het heel belangrijk om draagvlak te houden. Ambassadeur Gezonde Kinderopvang en kinderopvangdirecteur Marja Schmitz vertelt hoe ze dit doen bij Hoi Pipeloi.
AdobeStock

Met Gezonde Kinderopvang werken kinderopvangorganisaties (dagopvang, gastouderopvang en bso) structureel aan een gezonde leefstijl van kinderen en de deskundigheid van medewerkers. Eerst wordt geïnventariseerd wat er al gebeurt en hier wordt – aan de hand van verschillende gezondheidsthema’s – op voortgebouwd. Wanneer je eenmaal begonnen bent, is het cruciaal om draagvlak voor Gezonde Kinderopvang te behouden. Hoe doe je dat? Marja Schmitz is directeur van kinderopvangorganisatie Hoi Pipeloi in Schagerbrug en ambassadeur van Gezonde Kinderopvang. Zij vertelt over de verschillende manieren om draagvlak te creëren en te versterken.

Draagvlak door tijdgeest
‘Er is de afgelopen jaren steeds meer aandacht gekomen voor gezondheid. Tien jaar geleden smeerden we crackertjes vol smeerpaté en kregen kinderen diksap of limonade. Tegenwoordig eten we groenten uit eigen moestuin en drinken we kraanwater.
Ouders zijn zelf bewuster geworden, waarbij corona soms als eye opener heeft gefunctioneerd. Mensen gaan vaker naar buiten, bewegen meer. In het besef dat overgewicht en stilzitten de gezondheid nadelig beïnvloedt.  Ouders zijn blij als ze tijdens de kennismaking horen dat wij Gezonde Kinderopvang bieden.’

Draagvlak bij medewerkers
‘Bij Hoi Pipeloi zijn we sinds 2017 serieus bezig met Gezonde Kinderopvang. Ik heb toen eerst geïnventariseerd wat we allemaal al deden op het gebied van een gezonde leefstijl en wat er verbeterd kon worden. Onder medewerkers is de interesse gepeild en zijn ideeën opgehaald.
Datzelfde moment introduceerde een JOGG-regisseur (jongeren op gezond gewicht) het project Fitte Start. De focus in dit project lag op het stimuleren van bewegen voor 0-4 jarigen op de groep. Daarna zijn pm’ers de erkende activiteit Beweegkriebels gaan volgen. Dat leverde praktische tips en handige materialen op en een groot draagvlak onder medewerkers.’

Collega’s trainen
‘Ikzelf heb vervolgens de train-de-trainer een Gezonde Start gevolgd om collega’s te trainen in Gezonde Kinderopvang. Voor een blijvend draagvlak is het essentieel om voortdurend te werken aan scholing en verdieping. Ik zeg wel eens dat alle pm’ers bekwaam zijn om hun taken uit te voeren, maar ik wil dat pm’ers bewust bekwaam zijn. Dat ze weten waarom ze bepaalde handelingen verrichten en gemotiveerd blijven om hun kennis steeds weer bij te spijkeren.’

Draagvlak in omgeving
‘In ons dorp Schagerburg, met iets meer dan tweeduizend inwoners, zijn de lijntjes kort. We zijn erin geslaagd lokale partners te betrekken bij onze gezonde ambities. Zo is er een actieve Sportservice die beweegactiviteiten aanbiedt en een basisschool die ook oog heeft voor gezondheid, zoals ingelaste fruitmomenten en drinkwater op de groepen.’
‘Regionaal draag ik ook mijn steentje bij als ambassadeur Gezonde Kinderopvang. Samen met JOGG, Sportservices en GGD (Jong leren eten) organiseer ik inspiratiebijeenkomsten voor managers en pm’ers. Ik geloof sterk in netwerken. Als iedereen weet waar je mee bezig bent en waaróm je ermee bezig bent, willen anderen graag meedoen. Je doet het samen, werkt aan een gezamenlijk doel!’

Draagvlak door voorbeeldfunctie
‘Zelf ben ik door Gezonde Kinderopvang ook gezonder gaan leven. Ik wandel vaker en let op mijn voedingspatroon. Het maakt mij energieker en dat straal ik uit.
Ik was er trots op toen ze me vroegen ambassadeur van Gezonde Kinderopvang te worden. Dat voelde als erkenning. Als directeur van een relatief kleine organisatie (35 kinderen dagopvang, 80 kinderen bso) ben ik voortdurend bezig nieuwe kennis op te doen en trainingen te geven aan pm’ers. Ik wil een verhaal vertellen. Hoe je in kleine stapjes veel bereikt en het is ook belangrijk om steeds van kleine successen te genieten, met kinderen, ouders en pm’ers. Zo kun je steeds voor zorgen dat iedereen “mee is”. Draagvlak is essentieel, ik kan er urenlang over vertellen.’

Draagvlak van kinderen
‘Bij kinderen ontstaat draagvlak vooral als ze iets leuk vinden.
Zo hebben wij een prachtige moestuin aangelegd die samen met de kinderen wordt onderhouden. Ze zaaien groenten, brengen nieuwe potgrond aan en oogsten uiteindelijk ook zelf. Voor kinderen is het geweldig om te zien hoe een klein zaadje in een mooie sappige tomaat verandert. De gemeente heeft ons fruitbomen geschonken, waar de bso binnenkort – letterlijk – de vruchten van kan plukken! Kortgeleden hebben we een beweegvloer aangeschaft. Op die vloer worden allerlei beelden geprojecteerd die je automatisch aan het bewegen zetten. Die vloer is geweldig goed aangeslagen. Het beleid krijgt zoveel meer draagvlak als je het leuk maakt!’

Jubileum
Vanwege de lockdown vierde Hoi Pipeloi het 20-jarig jubileumfeest kleinschalig, maar wel op een manier die past bij Gezonde Kinderopvang. ‘Er werd gedanst, er waren gezonde hapjes en feestelijke bekers met vrolijke waterdrankjes. Het grootste cadeau kwam van medewerkers: een kas voor de moestuin om nog meer gezond voedsel te kweken!’

Draagvlak door uitleg
‘En vroeg of laat komt altijd de “waarom?-vraag”, waar je niet voor moet weglopen. Kinderen op de bso vragen waarom ze geen chocopasta op brood mogen. Dat kun je uitleggen. Die uitleg creëert bewustzijn en vanuit dat bewustzijn ontstaat draagvlak.
Gezonde Kinderopvang is voor ons een stevige kapstok. Al ons beleid stemmen we erop af. Veiligheid, voeding, pedagogisch beleid. Overal klinkt de Gezonde Kinderopvang in door.’

Draagvlak in toekomst
‘De toekomst van onze opvangorganisatie is gewaarborgd. Mijn zoon en zijn toekomstige vrouw willen het over een paar jaar overnemen. Hij heeft hier als basisschooljongen op de bso gezeten en weet wat Gezonde Kinderopvang inhoudt en wat de pluspunten zijn. Het draagvlak zit er dus al ingebakken. Dat stemt mij tevreden, want als opvangorganisatie staan we aan de start van heel wat jonge levens. En juist dan is het belangrijk om bewustzijn en gezonde gewoonten aan te leren. Er wordt niet voor niets gezegd: jong geleerd is oud gedaan.’

Heb je vragen over Gezonde Kinderopvang kijk dan eens op de site www.gezondekinderopvang.nl. Via deze site kun je ook in contact komen met één van de ambassadeurs van Gezonde Kinderopvang.

[tekst: Project Gezonde Kinderopvang]

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.