De cao heeft een looptijd van 18 maanden, van 1 juli 2021 tot en met 31 december 2022. Naast salarisverhogingen zijn afspraken gemaakt over het verhogen van de niet-groepsgebonden uren, het beperken van het maximale saldo van plus- en min-uren in de jaarurensystematiek en een duidelijke omschrijving wanneer medewerkers ingeroosterd kunnen worden.
De complete tekst plus aanvullende documentatie, waaronder de salarisschalen, vind je hier:
- Cao Kinderopvang 2021-2022 (volledig)
- Cao-akkoord Kinderopvang 2021-2022
- Salarisschalen Cao Kinderopvang 2021-2022
- Functieboek Cao Kinderopvang 2021-2022
- Kwalificatie-eisen Cao Kinderopvang 2021-2022
Algemeenverbindendverklaring
Voor de cao Kinderopvang 2021-2022 is een algemeenverbindendverklaring aangevraagd bij het ministerie van SZW. Als de cao algemeen bindend wordt verklaard, geldt deze voor alle werkgevers en werknemers in de branche kinderopvang. Het zal naar verwachting nog enkele weken duren voordat hier duidelijkheid over bestaat.
Intussen heeft de kleine werkgeversorganisatie BVOK een apart akkoord gesloten met vakbond LBV. De FNV heeft op 1 juli stakingsacties gevoerd in Noord-Holland en Almere en is van plan dit op 8 juli landelijk te gaan doen.
