03 jun 2021
Opslaan

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Conflict en agressie op het werk: hoe ga je daarmee om?

Avatar
Frida Noordzij
Zorg- en onderwijsprofessionals hebben van alle beroepsgroepen in Nederland het meest te maken met agressie en geweld door derden, zoals ouders. Daar heerst een taboe op, vindt agressietrainer Caroline Koetsenruijter. Tijd dus om het onderwerp bespreekbaar te maken en weerbaarder te worden, óók in de kinderopvang.
conflict-en-agressie-op-het-werk-hoe-ga-je-daarmee-om
© wildpixel / Getty Images / iStock
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Kinderopvangtotaal.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Vakblad Management Kinderopvang

De drie pijlers van de Arnhemse peuteropvang

Kansengelijkheid en inclusie, daar draait het om bij de Arnhemse peuteropvang. Hoe krijgt dit vorm in de praktijk? 'De peuteropvang berust op drie pijlers: VVE, ontwikkelrecht en passende kinderopvang. Samen dragen ze eraan bij dat elk kind gezien wordt en een kwalitatief aanbod krijgt dat past bij zijn behoeften.'
Achtergrond

‘Gratis kinderopvang is niet gratis en ook verder een slecht idee’

De financiering van de kinderopvang staat ter discussie. Hoe gaan we dat aanpakken, publiek of privaat? Als tweede in een serie interviews Astrid Plugge, eigenaar van een gastouderbureau. 'We hebben de kinderopvang in Nederland uitstekend voor elkaar, we zijn een topper in Europa. Gooi dat niet zomaar weg.'

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.