Hoe ben je in Noorwegen terecht gekomen?

‘Mijn vader komt oorspronkelijk uit Noorwegen. Hij ontmoette mijn moeder, die Nederlands is, en verhuisde naar Nederland. Mijn broertje en ik zijn in Nederland geboren en opgegroeid. Toch wist ik al heel jong dat ik uiteindelijk in Noorwegen wilde wonen. Hier vind ik rust, ruimte en prachtige natuur. Tijdens mijn studie heb ik de eerste mogelijkheid om in het buitenland stage te lopen direct aangegrepen: ik ging naar een Noorse kinderopvang. Uiteindelijk ben ik in 2022 met mijn gezin definitief geëmigreerd.’

Vertel eens iets over je functie en de locatie waar je werkt?

‘Ik begon bij Læringsverkstedet Longum naturbarnehage als pedagoog op de groep. In Noorwegen heb je altijd een pedagoog op de groep staan met een bachelor op zak. Diegene is eindverantwoordelijk. Sinds juli 2023 ben ik hier locatiemanager. Het kinderdagverblijf is onderdeel van een grote organisatie met meerdere vestigingen. Het is een natuurkinderdagverblijf: de kinderen zijn vrijwel de hele dag buiten. In Noorwegen zijn kinderen op de opvang altijd veel buiten, maar bij onze locatie is dit nog extremer: er wordt zelfs buiten gegeten en geslapen. Door veel buiten te zijn, leren de kinderen om te gaan met de natuur en de gevaren en risico’s die daarbij horen. Denk aan hoog in de bomen klimmen, een speerpunt leren maken of samen bij het kampvuur opwarmen of lunch klaarmaken. De kinderen krijgen wollen ondergoed, dikke lagen kleding, een muts, wanten en een buitenpak aan. We hebben ook twee gigantische droogkasten waarin alle natte kleding snel droogt. De ouders moeten rekenen op vuile kleding als ze hun kind komen halen. De kinderen gaan minimaal drie keer per week op stap buiten de poorten van de opvang. Bijvoorbeeld naar het bos, ergens in de omgeving van het kinderdagverblijf of naar een andere locatie in de buurt met een grote buitenruimte.’

Waarin verschilt de opvang in Noorwegen verder van die in Nederland?

‘Kinderen komen hier pas vanaf 1 jaar op de opvang, omdat ouders een jaar verlof hebben na de geboorte van hun kind. Dat betekent dat we nooit met baby’s werken; dat is hier normaal. Men vindt in Noorwegen dat baby’s thuis bij hun moeder horen te zijn. De focus ligt hier niet op de werkgever, maar op het welzijn van het kind. We zijn bijvoorbeeld maar van 07.00 tot 16.30 uur open, omdat de tendens hier is dat kinderen niet zulke lange dagen op de opvang moeten zijn. Ouders werken daarentegen allemaal fulltime. Maar dat is zo’n 37,5 uur per week, inclusief betaalde lunchpauze, zodat kinderen op tijd weer opgehaald kunnen worden. Werkgevers zullen daarom ook nooit meetings na vier uur inplannen. De werk-privébalans is beter dan in Nederland. Omdat de kinderen fulltime op de opvang zitten, geeft dat ook veel rust en regelmaat: de groep is elke dag hetzelfde en de kinderen weten waar ze aan toe zijn.’

Dit is een slechts een gedeelte van het artikel Groeten uit… Noorwegen! uit het magazine Kinderopvang 1/2, 2024. Lees het premiumartikel hier verder >> Voor abonnementsmogelijkheden op magazine Kinderopvang, kijk hier >>