Uitgelicht
Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?
De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.
BK en BMK: ‘Zoek samen naar oplossingen bij afwezigheid door coronatest’
Als een medewerker niet naar het werk kan komen, omdat hij of zij wacht op de uitslag van de coronatest, wie is dan verantwoordelijk? De werkgever, de overheid of de werknemer zelf? Brancheorganisaties BK en BMK reageren: 'Kom samen tot oplossingen.'
Kindermishandeling: contact met de ouders is het lastigste
Pm’ers vinden het ingewikkeld om in gesprek te gaan met ouders bij een vermoeden van kindermishandeling. Dat is een van de drempels die aandachtsfunctionarissen ervaren die deelnemen aan de werkgroep Meldcode Kindermishandeling van de BMK en de BK. 'Wat er met een kind gebeurt, laat je niet los.'
Compensatie eigen bijdrage voor ouders die geen toeslag ontvangen
Op de begroting van het ministerie van SZW is 8,5 miljoen euro gereserveerd voor ouders die nog geen compensatie hebben ontvangen voor de kinderopvang tijdens de corona-lockdown. Oudervereniging BOinK is tevreden maar wil wel dat er vaart wordt gemaakt met de uitbetaling.
Bijlsma: ‘We moeten flexibeler omgaan met kwalificeringen en diploma’s’
Met toenemende personeelstekorten in de sector zorg en welzijn, klinkt een breed inzetbare medewerker met één flexibel contract als dé oplossing. Inzetbaar in de kinderopvang of (jeugd)zorg, net waar op dat moment vraag is. Is dat een goed idee? En is het uitvoerbaar? We vragen het aan Emmeline Bijlsma, directeur Brancheorganisatie Kinderopvang.
Werkgevers reageren: ‘Wie is verantwoordelijk bij afwezigheid door coronatest?’
Een ondernemer in de kinderopvang stelde de vraag: ‘Zijn werknemers bereid om gedeelde verantwoordelijkheid te dragen voor hun organisatie, wanneer medewerkers ‘ziek’ thuis zitten, omdat zij moeten wachten op de uitslag van de coronatest?’ Werkgevers reageren.
‘Herstelpunt kinderopvang moet gevolgen coronacrisis opvangen’
Een tijdelijk herstelpunt voor de kinderopvang om ouders de mogelijkheid te geven na ontslag toch gebruik te blijven maken van kinderopvang, en zo de kwaliteit van kinderopvang voor kinderen, ouders en de sector te borgen. Dat is het plan van meerdere kinderopvangorganisaties.
Brancheorganisaties: ook voorrang bij testen medewerkers kinderopvang
De branchepartijen BMK, BK en BOinK staan achter de oproep van de PO Raad en de VO Raad om onderwijspersoneel voorrang te geven bij het testen op corona. Zij vragen daarnaast opnieuw aandacht voor het probleem dat er veel uitval is van personeel in de kinderopvang.
Afwezig door coronatest: gedeelde verantwoordelijkheid?
Door de coronamaatregelen loopt het aantal medewerkers dat ‘ziek’ thuis zit flink op. Zeker als je daar de ‘wachtdagen’ bij optelt, waarop medewerkers wachten op de uitslag van de coronatest. Een werkgever stelt de vraag: ‘Zijn werknemers bereid om gedeelde verantwoordelijkheid te dragen voor hun organisatie?’
Ambtenaren geven politici de schuld van de toeslagaffaire
De helft van de leidinggevende ambtenaren binnen de ministeries ervaart dat de toenemende felheid tegen individuele ambtenaren de aantrekkelijkheid van het werken in de publieke sector negatief beïnvloedt. De reacties op de toeslagaffaire zijn daar het meest duidelijke voorbeeld van.
