Yes, je bent eindelijk aan de slag als pedagogisch coach. Je barst van de energie, motivatie en ambitie om de teams mee te nemen in het verhogen van de kwaliteit in de kinderopvang. Maar…….. nu je (binnen je overvolle agenda, de tijd voor hebt), merk je dat het nog niet zo makkelijk is om pedagogisch medewerkers moeiteloos te coachen.
Ondanks
Zorg dat organisatiedoelen en persoonlijke ontwikkeldoelen in evenwicht zijn voor de pm-er. Zij zijn in de praktijk meestal ‘gestuurde klanten’. Dan kun je pas coachen als zij eerst hun hoofd leeg hebben kunnen maken. Pas dan komt er ruimte voor nieuwe en andere invalshoeken. En dan nog dit: coachen is geen extra taak maar vervangt, als het goed gebeurt, bestaand werkoverleg, kindbesprekingen en functionerigsgesprekken. Tel uit je winst.
Succes Sanne!