Verbaasd reageren branchepartijen BK en BMK op de brief van staatssecretaris Tamara van Ark aan de Tweede Kamer, die op vrijdag 15 maart gepubliceerd werd. Daarin stelt Van Ark dat de beschikbare cijfers geen personeelstekorten in de kinderopvang laten zien en de bezettingsgraad in de opvang toont dat er nog ruimte is.

‘Tekorten kinderopvang groter dan onderwijs’

‘Het is een opvallend signaal vanuit het kabinet, omdat de krapte waarmee het onderwijs van doen heeft wel ruimschoots wordt erkend’, stelt BMK in een reactie op haar website. ‘Toch zijn de tekorten binnen de kinderopvang veel groter: op iedere 1000 banen zijn er in de opvang 51 vacatures. Daarmee behoort kinderopvang samen met de bouw en horeca tot de branches met het hoogste aantal openstaande vacatures.’

Cijfers FCB

BK en BMK refereren aan het Rapport Quick Scan Vacatures Kinderopvang (FCB), met data uit een vragenlijst die werd afgenomen onder werkgevers in de Kinderopvang. Daaruit bleek dat een overgroot deel van de organisaties de afgelopen zes maanden één of meerdere vacatures heeft gehad: 81 procent. Een grotere organisatie sprak zelfs over 142 vacatures in het afgelopen half jaar.

‘Verbaasd’

Magda Heijtel, directeur BK: ‘Ik ben verbaasd over de brief van de staatssecretaris, omdat wij vanuit de sector hele andere signalen hebben afgegeven. De krapte op de arbeidsmarkt is heel groot, blijkt uit de Quick Scan. Ik ben verbaasd dat ander onderzoek, waar Van Ark naar verwijst, iets anders uitwijst. En ook van onze leden horen we over de dagelijkse praktijk, en hoe moeilijk het is om nieuw personeel aan te trekken.’

Meer werken

Van Ark stelde onder meer dat medewerkers met 22-uurscontracten meer kunnen gaan werken. BMK: ‘Veel kinderopvangorganisaties hebben de BMK echter in de afgelopen maanden laten weten dat op dit punt al is ingegrepen door de aanbieders van kinderopvang. Ook mensen met kleinere contracten werken nu meer, en zelfs invalkrachten zijn al maximaal ingezet. Misschien viel het in het derde kwartaal van 2018 nog mee: nu de werkeloosheid nog verder is gedaald, er weer net zoveel mensen werken als voor de crisis en bovendien de beroepskracht-kind-ratio (bkr) sinds januari van kracht is geworden, is de situatie nijpender geworden.’

‘Niet zonder consequenties’

Meer uren werken, iets wat in veel sectoren op dit moment gezien wordt als de oplossing voor personeelstekorten, is voor de kinderopvang niet zonder consequenties. Sharon Gesthuizen, voorzitter BMK: ‘Want dan vergeet de politiek dat als ouders of zelfs oppassende kennissen of familie meer gaan werken er ook meer kinderen naar de opvang zullen gaan. Dit is geen gewone sector, waarbij een opdracht misschien een maand of twee later uitgevoerd kan worden door een bedrijf. Deze sector biedt een basale dienst en als die niet geleverd kan worden dan is er een probleem. Als er geen kinderopvang voor handen is, dan kan een ouder gewoon niet werken. Het is heel simpel: als je niet aan de bal kunt komen dan kun je ook niet scoren.’

Arbeidsmarktplatform

Heijtel: ‘Het Arbeidsmarktplatform heeft verzocht om in gesprek te gaan met SZW, net als de BK.’ Ook BMK zit in het Arbeidsmarktplatform. ‘Dit platform is druk met een onderzoek naar het personeelstekort op zowel landelijk als regionaal gebied. In april komen de eerste resultaten naar buiten.’

Reacties op Facebook

Ook op onze Facebookpagina werd fel gereageerd op de brief van Van Ark. Enkele reacties: