Home Tags Wachtlijsten

wachtlijsten

Financiën en bedrijfsvoering
personeelstekort

Branche en ouders sturen brandbrief naar Den Haag over personeelstekorten opvang

Ouderverenigingen en de kinderopvangbranche slaan de handen ineen en sturen een brandbrief over de personeelsproblemen in de kinderopvang.
Financiën en bedrijfsvoering
kinderopvang kindontwikkeling

‘Andere benaming voor kinderopvang kan helpen bij personeelstekort’

'We zouden niet meer moeten spreken over kinderopvang, maar van kindontwikkeling', stelt Marjet Winsemius van de Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO). Dat zou niet alleen terecht zijn voor de waardering van het vak, maar ook kunnen helpen om nieuw personeel aan te trekken.
Coronavirus
opvang voor ouders in zorg

Oproep kabinet: geef zorgpersoneel (tijdelijk) voorrang bij opvang

Het kabinet heeft onlangs een oproep gedaan aan branchepartijen in de kinderopvang om - waar mogelijk - voorrang te geven aan zorgpersoneel bij de opvang van hun kinderen. Het verzoek is om ouders die in de zorg werken voorrang te geven als zij tijdelijk meer opvang willen afnemen, als zij op de wachtlijst staan voor opvang of als uitbreiding van het contract nodig is.

Taiki jidō mondai

Taiki jidō mondai is de Japanse term voor het probleem van kinderen die op de wachtlijst staan voor de kinderopvang. In totaal stonden er 26.081 jonge kinderen op een wachtlijst, waarvan 8500 in Tokyo. Het probleem herinnert Japanners aan de naoorlogse periode toen alle mannen en vrouwen gingen werken voor de wederopbouw van het land en kinderopvang schaars was. Maak net zoveel kinderdagverblijven als er postbussen zijn, was een leus in 1960, en dat hielp even.
Financiën en bedrijfsvoering

Ons schreeuwend tekort aan medewerkers

Het dreigt de komende jaren nog meer op te lopen, de personeelstekorten. Wat doe je als drie vacatures ontstaan voordat je er een hebt ingevuld? Creatieve oplossingen van andere kinderopvangorganisaties kunnen helpen in de aanpak van de tekorten. Het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang brengt ze in beeld.

Column – Crisis of geen crisis

Het is in de kinderopvang weer een drukte van belang. We hebben de laatste crisis nu echt achter ons gelaten. Maar nu speelt er het personeelstekort; waarschijnlijk is dat in de kinderopvang net zo groot als in het onderwijs maar krijgt het lang niet zoveel aandacht. Want ja, zo wordt er geredeneerd, de kinderopvang is een markt en de ondernemers zijn zelf verantwoordelijk. Daar valt van alles op af te dingen maar daarover een andere keer.
Financiën en bedrijfsvoering

Branchepartijen reageren met verbazing op brief Van Ark

Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang en Brancheorganisatie Kinderopvang reageren met verbazing op de brief van staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) over personeelstekorten en wachttijden in de kinderopvang. ‘Wij hebben hele andere signalen aan SZW afgegeven.’
Financiën en bedrijfsvoering

Wachttijden kinderopvang lopen op tot drie jaar

Met het groeiende personeelstekort in de kinderopvang kon het nieuws niet uitblijven: de wachtlijsten in de kinderopvang stijgen explosief. De gemiddelde wachttijd is nu een jaar. In de Randstad soms wel drie jaar.
Ouders

Tekort aan aanwas afgestudeerde pm’ers nekt kinderopvang

Opnieuw is het personeelstekort in de kinderopvang een bron van nieuws: de wachtlijsten worden weer net zo lang als vóór de economische crisis en genoeg personeel om de vraag aan te kunnen is er niet. Gjalt Jellesma (BOinK): ‘Er komen simpelweg te weinig pedagogische medewerkers van de opleiding.’
Financiën en bedrijfsvoering

Groei zet door in 2018 maar financiën blijven zorgenkind

De omzet in de kinderopvang zal in 2018 met zo’n 7 procent groeien. Dit voorspellen analisten van de ING bank. Maar de financiële positie van kinderopvangorganisaties, met name buiten de grote steden, is vaak nog kwetsbaar.