Home 2023

Laatste artikelen

Kwaliteit Opvang
nu-online-management-kinderopvang-nummer-1

Nu online: Management Kinderopvang nummer 1, 2023

In dit eerste nummer van Management Kinderopvang lees je wat de gevolgen zijn van de uitspraak Geschillencommissie inzake Ska Kinderopvang. Ska moet hun kinderen weer opvang bieden. Hoe gaat de kinderopvangorganisatie dit doen en wat zijn de gevolgen van de uitspraak voor de sector? En verder: zijn we spelen verleerd? Een pleidooi van Jaap Verhagen om weer te gaan spelen.
Ouders
blog-jolanda-knorren-win-win-win

Blog Jolanda Knorren – Win-win-wín

In mijn vorige blog schreef ik over een gesprek dat ik had over de opkomst van ‘ouderkringen’. In de blog zocht ik naar antwoorden op de vraag hoe we, als professionele kinderopvang en ouderkringen, aanvullend op elkaar zouden kunnen werken. Ouderkringen bieden onze sector een mooi aangrijpingspunt voor community building.
Financiën en bedrijfsvoering

Amsterdam start ambitieuze wervingscampagne voor medewerkers kinderopvang

Vanuit nood worden soms vindingrijke ideeën geboren. Zo ook in de gemeente Amsterdam. 52 kinderopvangorganisaties, lokale branchepartijen en de gemeente slaan de handen ineen om nieuwe collega’s in de kinderopvang te werven. En dat is hard nodig: de gemeente Amsterdam telt maar liefst 1.000 openstaande vacatures in de kinderopvang.
Ouders
Ouders kind

Groepssluitingen en wachtlijsten: ‘Ik werk maar als de kinderen op bed liggen’

Het is momenteel onrustig in de kinderopvang door wachtlijsten, hoge tarieven en de aanstaande plannen van het kabinet. Toch zijn ouders over het algemeen tevreden over de opvang van hun kind, blijkt uit onderzoek van I&O Research. Maar het blijft soms puzzelen: 'Gelukkig slaapt m'n dochter ’s middags, dan kan ik rustig werken.'
Wet- en regelgeving
Jeanine Lemmens

Bijna-gratis kinderopvang in 2025: ‘Fasering en priorisering is een voorwaarde’

Als het aan het kabinet ligt zal er vanaf 2025 voor alle werkende ouders bijna-gratis kinderopvang beschikbaar zijn. Dat betekent dat er binnen twee jaar een grote herziening van het stelsel komt en een (enorm) toenemende vraag. Is dit wel haalbaar en wenselijk? Jeanine Lemmens, Group CEO van Kids Foundation en Partou kinderopvang, geeft haar visie.
Kwaliteit Opvang
nu-online-het-februarinummer-van-kinderopvang

Nu online: het februarinummer van Kinderopvang

In het eerste nummer van Kinderopvang dit jaar een nieuwe serie waarin je wordt meegenomen in het werken met de pedagogiek van Reggio Emilia. In het eerste deel aandacht voor de leergierigheid van kinderen. En ook: hoe bevorder je sociale vaardigheden en wat kun je doen als kinderen sociaal wat onhandig zijn? We vragen het aan Moniek Zijm, van Jonge Kind Academie.
Pedagogiek

Over bijtkleuters en pestpeuters

Boosheid, bijten en pesten: het kunnen allemaal uitingen zijn van stress. Ook bij hele jonge kinderen. Als pedagogisch professional kun jij deze kinderen helpen hun stress te verminderen. ‘Als je merkt dat een kind stress ervaart, is het belangrijk dat je rustig blijft. Ook bij lastig of uitdagend gedrag. Want het gedrag ontstaat vanuit een positieve intentie van het kind: het is een schreeuw om hulp.’
Wet- en regelgeving
kind vader

PvdA en GroenLinks willen betaalbare en toegankelijke kinderopvang met noodplan

De kinderopvang is dit jaar (flink) duurder geworden voor veel ouders. GroenLinks en PvdA willen dit een halt toeroepen. Met hun Noodplan Kinderopvang doen de politieke partijen gezamenlijk voorstellen om de kinderopvang betaalbaar en toegankelijk te houden. Tijdens het debat over de SZW-begroting geven de partijen bovendien aan werken in de kinderopvang aantrekkelijker te willen maken.
Permanente educatie en opleidingen
iedereen-met-bachelordiploma-kan-aan-de-slag-in-vlaamse-kinderopvang

Iedereen met bachelordiploma kan aan de slag in Vlaamse kinderopvang

Werk je als manager in de bouw, techniek of horeca? Grote kans dat je in België zonder omscholing aan de slag kan als ‘verantwoordelijke’ in de kinderopvang. Vanwege het nijpende personeelstekort staat daar de poort wagenwijd open om vanuit andere sectoren leidinggevenden te werven voor de kinderopvang. Maar is dat wel zo’n goed idee?