Home 2022

Laatste artikelen

Wet- en regelgeving
kinderopvang kinderen

Rotterdamse kinderopvangorganisaties luiden noodklok

Het personeelstekort is ook in de Rotterdamse kinderopvang een steeds groter probleem. Daarom hebben diverse bestuurders en (regio)directeuren van kinderopvangcentra in Rotterdam een gezamenlijke brief aan de Rotterdamse wethouders van Onderwijs en Jeugdzorg gestuurd. In deze brief verzoeken zij onder meer om de lobby richting de ministeries SZW en OCW te intensiveren.
Personenregister
laptop

Denklijn Personenregister Kinderopvang verduidelijkt

De Denklijn Personenregister Kinderopvang is aangepast en opnieuw gepubliceerd. De toelichting onder het kopje ‘Administratief medewerkers met toegang tot kindgegevens’ is verduidelijkt.
Arbeidsvoorwaarden
geld

Medewerkers Kindergarden krijgen salarisverhoging (en meer)

Door het personeelstekort én de enorme inflatie zijn er steeds meer werkgevers, ook in de kinderopvang, die hun personeel iets extra’s willen geven. Ook Kindergarden beloont de inzet van haar medewerkers met onder meer een salarisverhoging.

Route 2025

De route naar 2025 zal onze branche voorlopig wel even bezighouden.

Maximumuurprijs of niet?

Net zoals de sector verdeeld is over de voor- en nadelen van 'gratis' kinderopvang, geldt dat ook over het vraagstuk: moet de uurprijs gereguleerd en gemaximeerd worden? De meningen en conclusies hierover lopen enorm uiteen. Een inventarisatie van de voors en tegens.

Tijd, rust én geld

Shell maakt 250.000 euro winst per werknemer, Unilever 40.000, Douwe Egberts 33.000. Het zijn cijfers afkomstig uit een column van Mirjam de Rijk in weekblad De Groene Amsterdammer (25 augustus). Dat geld gaat trouwens niet naar die werknemers, maar zit bij bedrijven en hun eigenaren.

Toenemende roep om stevige voorschoolse ondersteuning

De wachtlijsten bij de jeugdzorg nemen toe en ook de kosten. Vroegsignalering is een belangrijk wapen in de strijd om grotere problemen te voorkomen en kosten te drukken. Maar hoe wordt de kinderopvang hierbij betrokken? In elke gemeente gebeurt dat op een andere manier. Een impressie.

Kinderopvangdirecteur start duurzaam bouwbedrijf

Je bent directeur-eigenaar van een landelijk gastouderbureau en een kinderopvangorganisatie, en duurzaamheid staat hoog in je vaandel. Je ambitie is om de meest circulaire gebouwen voor kinderopvang en scholen te maken. Dan begin je toch gewoon zelf een bouwbedrijf? Dat deed Sebastiaan Dekkers met twee studievrienden. Het doel: aansprekende circulaire gebouwen maken voor de kinderopvang, het onderwijs en de woningmarkt!
Nieuwsbrief Abonneren