Home Zoek
Geef een zoekterm op ( 2199 resultaten )
Verfijn zoekresultaten
Corona: de effecten op de arbeidsmarkt
Het wordt steeds duidelijker: de coronacrisis is niet alleen een gezondheidscrisis, maar ook een economische crisis. Wat betekent dat voor de arbeidsmarkt in de kinderopvang? Drie deskundigen, Ed Buitenhek, Ramon Rikken en Martin van Osch, geven hun visie: 'Als kinderopvangorganisaties minder klanten hebben, dan zijn er minder medewerkers nodig. Dat is een eenvoudige rekensom.'
Kleur bekennen
Als het gaat om uitbannen van racisme in de samenleving dan zijn kinderen de verandering. Praten over verschillen tussen mensen begint dus bij de allerjongsten. Wat kan de kinderopvang doen aan het bevorderen van inclusie, zodat ieder kind gezien en gehoord wordt en zij zelf iedereen zien en horen? Het eerste artikel van twee over inclusie in de kinderopvang.
Vijf vrije vragen aan: Jillian Pieplenbosch
Hestia Kinderopvang is een familiebedrijf met twee locaties (Amsterdam en Amstelveen), 170 kindplekken en ruim 40 vaste medewerkers. Opvallend is de diversiteit van deze tweetalige kinderopvang: het gros van de kinderen heeft expats als ouders. Vijf vrije vragen aan pedagogisch coach Jillian Pieplenbosch (29).
Opvoeden in een community
De Villa in Utrecht is een ouderparticipatie-opvang. Flexibele, voordelige kinderopvang - helemaal gerund door ouders. Maar hoe borg je de kwaliteit zonder relevant opgeleide pedagogisch medewerkers? Een van de ouders is Isis Torensma (46). 'Ouders zijn juist de meest betrokken medewerkers die je kunt bedenken. Onze kinderen worden in een community opgevoed.'
Vier dagen (bijna) gratis kinderopvang?
D66 lanceerde een plan voor vier dagen gratis kinderopvang. Dit bracht een discussie op gang over de wenselijkheid van dit plan. Marilse Eerkens betoogde in de Volkskrant dat vier dagen kinderopvang kinderen schade kan berokkenen. Hoogleraar Paul Leseman is het daar niet mee eens, maar is om andere redenen tegen het D66-plan.
De achtergrond van fusies en overnames
In de van oudsher versnipperde markt van de kinderopvang komen met enige regelmaat fusies en overnames voor. Wat zijn achterliggende motieven voor deze vormen van schaalvergroting en hoe gaat het in zijn werk? Deskundigen en betrokkenen vertellen hun verhaal.
‘Het leek een doodgewone dag’
Als je langer in de kinderopvang werkt, zijn er zoveel kinderen ‘door je handen’ gegaan. Elk kind met een eigen verhaal. Van sommige kinderen blijft het verhaal nog lang in je hoofd hangen. Misschien vraag je je af: wat zou er van dit kind geworden zijn? Hebben we het wel goed gedaan? Vragen waar je meestal geen antwoord op krijgt. Deze serie gaat over dat soort kinderen. In dit nummer: het beentje van Danique.
Mijn locatie
Jillian Pieplenbosch (29) is pedagogisch coach bij Hestia Kinderopvang en meteen ook de huiskunstenaar. Het familiebedrijf is door haar moeder Ileen Purperhart opgericht en telt twee locaties (Amsterdam en Amstelveen), 170 kindplekken en 40 vaste medewerkers. Jillian is trots op deze bijzondere tweetalige kinderopvang.
Wordt dit kind verwaarloosd?
Verwaarlozing is de meest voorkomende vorm van kindermishandeling. Hoe herken je de signalen? En wat kun je vervolgens doen?
In dialoog met de pedagoog
Pedagoog Inge van Rijn deelt ieder nummer een gesprek dat zij met een pedagogisch medewerker voerde. Deze maand: ‘In onze groep kan dat niet’
