Home Zoek
Geef een zoekterm op ( 2400 resultaten )
Verfijn zoekresultaten
Gaten in het toezichtsysteem: misstanden in de kinderopvang blijven onder de radar
Met enige regelmaat wordt Nederland opgeschrikt door misstanden in de kinderopvang. Denk aan de mishandeling bij Happy4Kids in Dordrecht, die aan het licht kwam dankzij cameraopnames, en misbruikverdachte Jan B., die al maanden voor zijn recente aanhouding op non-actief werd gesteld, maar toch kon doorwerken in de kinderopvang. Waarom blijven misstanden onopgemerkt?
Wet- en regelgeving Medezeggenschap in kindcentra
De medezeggenschap in de kinderopvang en in het onderwijs is verschillend geregeld. Toch werken beide samen in kindcentra en IKC's. Hoe kun je dan samen overleggen, samen werken en samen besluiten? De Vereniging Netwerk Kindcentra heeft een hiervoor een voorbeeldreglement gemaakt.
Veranderend leiderschap ‘Verleg je operationele taken’
Welke vorm van leiderschap past het best bij de kinderopvang? Adviseur Charlotte van Zuylen vindt dat educatief en pedagogisch leiderschap in deze sector op de voorgrond zou moeten staan, omdat je daarmee tot kwaliteitsverbetering kunt komen. Maar ze ziet tot haar leedwezen dat de huidige leidinggevenden in de kinderopvang zich steeds vaker lijken te beperken tot operationele zaken.
De Ark in Vianen ‘Roerig jaar achter de rug’
Bso en peuteropvang De Ark in Vianen heeft een roerig jaar achter de rug. Een grote renovatie die in de zomervakantie zou worden afgerond werd plotseling stilgelegd. De reden: er woonden vleermuizen. Alle groepen moesten elders worden ondergebracht. Inmiddels is de rust teruggekeerd. En: de binnen- en buitenruimtes zijn weer helemaal als nieuw.
Pedagoog Micha de Winter: ‘Ouders zijn niet alleen consument’
Pedagoog en emeritus hoogleraar pedagogiek Micha de Winter zegt het al 30 jaar: ‘It takes a village tot raise a child.' Kinderen opvoeden is volgens hem niet alleen een taak voor de kinderopvang en ouders, maar voor de hele samenleving. ‘We praten nog steeds over “mijn kind”, en niet over “onze kinderen.”'
Ondertussen online
Wat doet werkkleding eigenlijk met je identiteit? Modepsycholoog Anke Vermeer legt uit dat kleding altijd iets uitstraalt.
Roken onder werktijd Kun je het verbieden?
Roken en de kinderopvang gaan eigenlijk niet samen. Toch kan het dat je medewerkers in dienst hebt die regelmatig behoefte hebben aan een sigaret of vape. Hoe ga je hier mee om? Kun je roken tijdens werktijd verbieden? Of een medewerker verbieden om te roken tijdens zijn of haar pauze? En hoe zit het dan met het gevaar van derdehands rook? Wij leggen het uit.
Minder regels; meer gemotiveerde medewerkers ‘We moeten ontmanagen’
Iedere manager of leidinggevende kent het: medewerkers die overal iets van vinden, maar die zelden zelf de verantwoordelijkheid nemen om iets te verbeteren. Teams waarin klagen de norm wordt en de werkdruk blijft stijgen, omdat een kleine groep altijd de kar trekt. Hoe doorbreek je dit patroon en zorg je ervoor dat je team niet alleen problemen benoemt, maar ook meewerkt aan oplossingen?
Bedrijfskleding Goed idee of nee?
Werkkleding: bij de ene organisatie is het verplicht, bij de ander mag je kiezen en weer anderen hebben helemaal geen bedrijfskleding. Waarom kiezen sommige organisaties voor bedrijfskleding? Wat vinden medewerkers hiervan? En ook best interessant: wat doet het dragen van deze kleding eigenlijk met je identiteit? We vroegen het modepsycholoog Anke Vermeer. ‘Bedrijfskleding kan je versterken in het nemen van de verantwoordelijkheden die bij je werk horen.'
5 tips voor management volgens montessori
Samen het werk in de kinderopvang en de ontwikkeling van het kind verbeteren. Dat is het doel van de – Engelse – Montessori-opleiding voor managers in het kinderdagverblijf. Wat heb jij nodig volgens de ‘Montessori way'?
