Werknemer beschermd om misstand te melden

Per 1 juli is de wet Huis voor Klokkenluiders in werking gegaan. De regeling is bedoeld om werknemers die misstanden naar buiten brengen, beter te beschermen.

aan de bel trekken — Het Huis voor Klokkenluiders doet onderzoek naar een misstand na melding door de werknemer. - Foto: Fotolia

Voor

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is je voornaam?**
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
Ik geef Springer Media B.V. toestemming om mij per e-mail op de hoogte te houden over voor mij interessante producten en evenementen van Bohn Stafleu van Loghum en Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
- Ik geef Springer Media B.V. toestemming om mij per e-mail op de hoogte te houden over voor mij interessante producten en evenementen van Bohn Stafleu van Loghum en Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Email
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

Werknemer beschermd om misstand te melden

Wil je dit artikel lezen?

Samenwerken: zo bied je kinderen écht de beste kansen

Input gevraagd voor meting duurzaamheid binnen de kinderopvang

Geef je reactie Annuleer reactie

Arbeidsvoorwaarden

Producten

Lees ook

DUO: diplomafraude in kinderopvang ‘mogelijk pas topje van de ijsberg’

Vrijwilligers in de kinderopvang: wat is mogelijk en wat niet?

Principeakkoord overgangscao: meer salaris, beter roosteren en stagevergoeding omhoog

Dertig miljoen om uren op te schroeven van deeltijd werknemers in kinderopvang

Salarissen kinderopvang per 1 april 2024 (wederom) gestegen met 2 procent

Contact

Adverteren

Privacy