Meer mensen aan de slag in de kinderopvang, dat willen de initiatiefnemers van de nieuwe vacaturewebsite werkenenlereninkinderopvang.nl: Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang en WerkendLeren. Op de website staan vacatures met een leerwerktraject, waardoor zij-instromers de juiste diploma’s én baangarantie krijgen voor werk in de kinderopvang.
Opleidingstraject
Een kinderopvangorganisatie kan zelf het opleidingstraject verzorgen, of het complete proces van werving en selectie tot opleiding uit handen geven. Het plaatsen van een vacature is kosteloos voor werkgevers met eigen leerplekken. De vacature staat zestig dagen op vacaturesite Indeed. Daarnaast wordt de vacature via social media gedeeld. Als organisaties kiezen voor werving en selectie door WerkendLeren worden kosten in rekening gebracht. Daarnaast kan WerkendLeren een opleidingstraject regelen bij een andere opleider.
Leerwerkvacatures
Voor zij-instromers biedt de website een overzicht van leerwerkvacatures. Via de website kunnen zij direct solliciteren op de vacature. Ook kunnen zij hun profiel opslaan in de zogeheten talentpool van WerkendLeren. De initiatiefnemers laten weten dat driehonderd potentiële medewerkers al staan ingeschreven.
Nieuwe medewerkers
Het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang hoopt dat Werken en leren in de kinderopvang de zij-instroom van nieuwe medewerkers in de sector zal stimuleren. ‘Dat is hard nodig, want prognoses laten zien dat de tekorten blijven oplopen tot 2022.’ Via de website kunnen zij-instromers en kinderopvangorganisaties elkaar makkelijk en snel vinden.
