Management
Muziek maken met baby’s: het is belangrijker dan je denkt
Sta je er weleens bij stil dat muziek voor baby’s heel waardevol is? Zing je weleens een liedje of zet je zachte muziek op? Volgens muziekpedagoog Félice van der Sande zijn pedagogisch professionals zich nog veel te weinig bewust van de positieve effecten die muziek heeft op baby’s. En nog een fijne bijkomstigheid: met muziek op de babygroep is je werkdag minder hectisch.
Speelgoed niet altijd vrij van gif, ook als het uit Europa komt
Kinderspeelgoed met giftige- en kankerverwekkende stoffen. Onlangs bleek dat je dit gewoon kunt kopen via Chinese e‑commerceplatforms zoals Shein en Temu. Maar het is belangrijk dat je bij Europese (web)winkels ook goed blijft opletten. Want ook dan is er een kans dat je onveilig speelgoed koopt.
Heeft jouw kinderopvang een rood risicoprofiel?
In Amsterdam kan iets wat nergens anders in Nederland kan. Je kunt daar namelijk online checken of de kinderopvangorganisatie waar je werkt een groen, geel, oranje of rood risicoprofiel heeft. Waarom kiest de gemeente Amsterdam voor deze transparante aanpak?
Zie jij ouders die bij het ophalen vooral met hun telefoon bezig zijn?
In Engeland verbood een basisschooldirecteur het gebruik van telefoons op het schoolplein. Ouders keken bij het ophalen te veel op hun scherm en hadden te weinig aandacht voor hun kind. Zien jullie bij het ophalen ouders die meer aandacht hebben voor hun telefoon dan voor hun kind?
Onderzoek: samenwerking met onderwijs positief voor kinderen
Samenwerken met school, bijvoorbeeld om de overgang van peuter naar kleuter soepel te laten verlopen. Het gebeurt, maar bij lang niet elke kinderopvangorganisatie even goed. Maakt dat eigenlijk uit? Is samenwerking met onderwijs en jeugdhulp beter voor het kind? Ja, blijkt uit recent onderzoek.
Wil je verschil maken? ‘Hou dan je mond en laat de ander praten’
Hoe kun je als pedagogisch coach professionals stimuleren écht het verschil maken in je coaching? Eigenlijk is dat heel simpel, stelt arbeids- en organisatiepsycholoog Jorg Damen: door echt te luisteren. En dat is makkelijker gezegd dan gedaan, want er spelen veel aspecten mee in de communicatie tussen mensen.
De 4 lagen van verandering ‘Ik zie vaak dezelfde dingen misgaan’
Verandertrajecten vragen veel van een organisatie. Wat komt er kijken bij zo’n traject, wat zijn valkuilen en succesfactoren? En wat vraagt dit van het (midden)management? In deze serie gaan we op zoek naar antwoorden op deze vragen. We trappen af met Marco Snoek, lector Leren en Innoveren aan de Hogeschool van Amsterdam.
‘Diversiteit is hier zo vanzelfsprekend dat het geen issue is’
Mannen op de groep, voor de één een actueel issue, voor de ander niet meer dan normaal. We spraken Marijke Koekkoek, directeur Pedagogiek en Kwaliteit van Humankind, de inclusieve organisatie in kinderopvang en ontwikkeling: ‘6,3 procent van onze medewerkers identificeert zich als man. Wij nemen mensen aan omdat ze goed zijn in hun werk. Natuurlijk zien wij mannen als een belangrijk rolmodel, en dat zijn vrouwen ook.’
Blog Niels Kooijman – Parkeerbeleid draagt bij aan onbetaalbare kinderopvang
Kinderopvang onbetaalbaar? Kijk niet alleen naar personeelstekorten of stijgende huisvestingslasten. Kijk naar de parkeerautomaat. Daar tikt een stille kostenpost genadeloos door en niemand lijkt zich er echt verantwoordelijk voor te voelen.
Kinderen die je bijblijven: ‘Vanaf dag één verzette hij zich en schopte, vaak letterlijk, overal tegen aan’
‘Het is nu de derde keer dat je iemand hebt geslagen tijdens het buitenspelen. Je blijft de rest van de middag maar binnen, want het lukt jou niet om zonder toezicht buiten te spelen.’ ‘Ik ga écht niet de hele middag binnen zitten!’ ‘Ik ga niet met je in discussie, je blijft nu gewoon hier.’ Ik draai me om en loop naar de keuken. Even later hoor ik een keiharde knal en gerinkel van glas.
