Management
(Mogelijk) meer rust en duidelijkheid voor zzp’ers in de kinderopvang
Goed nieuws voor zzp’ers in de kinderopvang? Het kabinet schrapt een deel van de (nieuwe) zzp-wetgeving die al in de Tweede Kamer lag. Het gaat om het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' (Vbar). Wat houdt dit in?
Blog Ingrid van den Bunder – Momenten om trots op te zijn
Bij Peuteropvang Heerlen hadden ze dit jaar de studiedag iets anders ingericht. 'Meestal hebben we een thema, sprekers, pakken we uit en bieden we iets aan dat staat als een huis. Maar dit jaar lukte het bedenken van een inspirerende studiedag niet.' Dus werd het een 'simpele' dag met een praatje van de bestuurder en het delen van praktijkverhalen. En juíst dat, leverde een golf van emotie op.
Weet jij wat je moet doen in een noodsituatie?
Heb je er weleens bij stilgestaan wat er gebeurt als jouw kinderopvang ineens zonder stroom, internet of telefoonbereik komt te zitten? Niet voor een minuutje, maar echt een paar dagen? De verwarming doet het niet meer, ouders zijn niet te bereiken en de babyfoons vallen uit. Hoe zorg je er op zulke momenten voor dat de opvang veilig blijft draaien?
Faalangst op de werkvloer: pp’ers die niet durven voorlezen
Zingen over twee beren en het verhaal van De Gruffalo vertellen. Voor veel pedagogisch professionals horen zulke dingen bij de dagelijkse routine. Maar wat als je dat doodeng vindt? Je bekeken voelt door andere collega’s? Steeds vaker horen we uit het werkveld dat stagiairs en pas afgestudeerden hiermee worstelen. Waar komt dit vandaan en hoe kunnen we de drempel voor hen verlagen?
Beter leidinggeven met intervisie
Reflectie op jezelf en op jouw handelen. Dat is wat intervisie doet. Ook je leidinggevende competenties kunnen verbeteren met intervisie. Sectorbureau Kinderopvang Werkt! onderscheidt 5 stappen bij de Intervisiemethode.
Voorlichting over vapen op de bso? ‘Zet liever in op weerbaarheid’
Kinderen starten gemiddeld al rond hun twaalfde (om precies te zijn: 12,8 jaar) met roken of vapen. Dat is gelukkig nog net boven de leeftijd van de kinderopvang, maar het roept wel de vraag op: wat kun je met de oudere kinderen van de bso bespreken om te voorkomen dat ze later staan te paffen?
Geen vervanging, geen verlof?
Werkgevers trekken steeds vaker vakanties van medewerkers in. Dat blijkt uit gegevens van vakbond FNV. Het aantal meldingen hierover was in 2025 zelfs tien keer zo hoog als het jaar daarvoor! De vakbond maakt zich zorgen en wil dat het argument ‘geen vervangend personeel' niet langer een zwaarwegende reden mag zijn om verlofaanvragen te weigeren. FNV-bestuurder Deddy Dorenbos: ‘Dat het lastig is om vervanging te vinden, kan niet betekenen dat medewerkers voortdurend maar moeten blijven doorwerken.'
Kort en Krachtig
Even snel appen, scrollen of posten. Het privé-telefoongebruik op de groep is volgens veel managers een groeiend probleem; vooral onder jonge medewerkers. ‘Het loopt de spuigaten uit.'
Stint-eigenaren toch weer voor de rechter
Het Openbaar Ministerie heeft formeel beroep aangetekend tegen de vrijspraak van Stint-oprichter Edwin Renzen en ontwerper Peter Noorlander. De officieren van justitie kunnen zich 'niet verenigen' met het oordeel van de rechter.
Gedrag begrijpen: niet alleen met je hoofd, maar óók met je hart
Passende kinderopvang waar élk kind gezien wordt. Dat is waar we naartoe willen als de kinderopvang in 2035 inclusief moet zijn. Gelukkig bestaat er ontzettend veel theorie die precies beschrijft hoe je met alle typen kinderen hoort om te gaan. Maar werken met kinderen vraagt, naast kennis, ook om gevoel. Hoe breng je die twee werelden samen?
