Aan het aantal aanmeldingen voor haar webinars voor ouders én pedagogisch professionals blijkt wel hoeveel interesse er is voor het thema seksuele ontwikkeling bij kinderen. Niet zo gek als je je bedenkt dat dit helemaal niet aan bod komt tijdens de meeste opleidingen. Want hoe ga je om met dit thema op de kinderopvang en hoe kun je als pedagogisch professional bijdragen? Pedagoog Anna Marah Jansen is hierin gespecialiseerd en legt uit.

Een dode vlieg in de vensterbank, een aangereden vogeltje langs de kant van de weg: het kan de aanleiding zijn om met kinderen te praten over de dood. Dat kan zeer beladen voelen, zeker voor volwassenen. Toch is het belangrijk dit onderwerp niet uit de weg te gaan, vindt voormalig juf Wina Eberhard. Ze maakte een prentenboek over de dood: ‘De bloemen van Juffie’.

Einde winter, begin lente. De perfecte tijd om samen met de kinderen lekker veel naar buiten te gaan. En als het dan koud aanvoelt, gezellig samen te vertoeven rond een kampvuur. Heerlijk! Toch? Onderzoeksinstituut TNO deed in opdracht van gemeente Den Haag onderzoek naar de effecten van kampvuren – bij bso’s en scouting – op de gezondheid van kinderen.

In het maartnummer van Kinderopvang: aandacht voor herkenning van de vier hechtingsstijlen. Kinderen kunnen veilig en onveilig gehecht zijn. Hoe ga je om met onveilig gehechte kinderen? Gezinspedagoog Joyce Blauwhoff geeft tips. En: ‘liefdevol begrenzen’. Wat als kinderen pittig gedrag vertonen? Slaan, gillen, in de weerstand schieten? Hoe je dit oplost vertelt kinderpsycholoog Tischa Neve.

De pedagogisch coach is geen probleemoplosser, geen brandjesblusser, geen tovenaar, geen klaagmuur, geen vriendin of regelneef, therapeut of maatschappelijk werker. Maar wat is ze dan wel? Wat kan ze voor pm'ers en managers betekenen? En wat is haar toegevoegde waarde?

Personeelstekorten, hoge werkdruk, ziekteverzuim en veel verloop. De kinderopvang staat voor grote uitdagingen. Aandacht voor teamdynamiek en geluk op de werkvloer is volgens organisatiepsycholoog Jef van den Hout juist in deze tijden cruciaal. ‘Organisaties willen vaak té veel organiseren, regelen. Geef mensen juist wat meer zeggenschap, meer vrijheid om zaken op hun manier te doen.’