De cao Kinderopvang is Algemeen Verbindend Verklaard (avv) door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit betekent dat de cao-bepalingen die zijn opgesteld door cao-partijen BK, BMK en CNV gelden voor alle werkgevers en werknemers in de kinderopvang. De bezwaren van de BVOK zijn ongegrond verklaard.

Bij drie of meer besmettingen in de kinderopvang moet de groep in quarantaine. Maar wat betekent dit voor het doorbetalen van de factuur door ouders, wanneer er vanwege quarantaine geen kinderopvang wordt geboden? Moeten zij die wel of niet doorbetalen?

Het ‘Model interne klachtenregeling kinderopvang’ is vernieuwd. Na drie jaar was het model toe aan een update, vonden sectorpartijen. Vooral het taalgebruik is aangepast, waardoor het model duidelijker is voor ouders, oudercommissies en kinderopvangorganisaties. Ook sluit het model meer aan bij de eisen uit de Wet kinderopvang.

Bij sommige kinderopvangorganisaties loopt het tekort aan personeel zo hoog op, dat zij het contract met ouders eenzijdig moeten verbreken. Eerder ging het om tijdelijk sluiten van groepen, maar nu worden groepen opgeheven. Een situatie die volgens branchepartijen vaker zal gaan voorkomen.

Hoe kun je als houder op een verantwoorde wijze handelen in afwijkende situaties als gevolg van personeelskrapte? En hoe communiceer je daarover met ouders, medewerkers en het toezicht? Bekijk de handreiking en het format van de branchepartijen voor een plan van aanpak werkdruk en personeelstekort.

Branchepartijen BMK en BK pleiten voor gratis zelftesten voor medewerkers in de kinderopvang. Eerder dit jaar werden zelftesten door SZW kosteloos verstrekt aan kinderopvang, gastouderopvang en onderwijs, maar nu komt alleen het onderwijs daarvoor nog in aanmerking. De branchepartijen pleiten voor een gelijke behandeling van kinderopvang en onderwijs en dringen bij SZW aan op gratis zelftesten voor de kinderopvang.

Via LinkedIn of andere sociale mediaplatforms personeel wegkapen bij andere kinderopvangorganisaties: dat doe je niet. Toch? Het overkwam Xandra, directeur van een kinderopvangorganisatie in Utrecht. Is dit totaal ongepast of aanvaardbaar in tijden van schaarste? We vragen het aan ethiek-docent Erica Westerveld.