bedrijfsvoering
Kun jij zonder gedoe vakantie aanvragen?
In de kinderopvang heeft iedereen recht op minimaal twee aaneengeschakelde weken vakantie. Maar wat als er te weinig personeel is? Kun je dan eigenlijk wel weg, of moet de groep sluiten? En mag je zelf bepalen wanneer je op vakantie gaat? We vroegen drie pedagogisch professionals naar hun ervaringen. Hoe gaan zij hiermee om?
Gjalt Jellesma: ‘De oudercommissie wordt vaak gezien als ‘n moetje, maar kan juist het verschil maken’
‘Regelmatig horen wij dat het lastig is om ouders te werven voor de oudercommissie (OC) en ook dat directies de samenwerking met een OC lastig vinden', zegt Gjalt Jellesma van BOinK. 'Vreemd, want het lukt op zeker 8.000 locaties wel en de zorg over samenwerking is echt koudwatervrees.'
Arbeidsinspectie doet onderzoek naar schijnzelfstandigheid in kinderopvang
Het zijn flinke beschuldigingen aan het adres van zzp-platform Tadaah: vakbond FNV vermoedt dat zzp’ers die via Tadaah als pedagogisch professional worden ingezet, eigenlijk als onderbetaalde uitzendkracht aan het werk zijn. Op verzoek van de vakbond is de Arbeidsinspectie een onderzoek gestart.
Mamasthee staat klaar in Stadskanaal
Als we aankomen bij het prachtige oude schoolpand in Stadskanaal horen we de kindergeluiden al. Het zijn de de kinderen van Mamasthee staat klaar, of kortweg Mamasthee. Deze organisatie biedt 24/7 kinderopvang aan. Ze staan dus letterlijk dag en nacht voor de kinderen klaar.
BOinK: betaalbaarheid kinderopvang verbetert
Het aantal kinderopvangorganisaties dat een uurtarief vraagt dat hoger is dan de door de overheid vastgestelde maximumuurprijs is in 2024 afgenomen. Belangenvereniging BOinK denkt dat de betaalbaarheid van kinderopvang voor ouders daarmee verbetert.
Vorming van een team: de dynamiek onder de oppervlakte
Op papier maak je deel uit van het ideale team, maar in de praktijk speelt er onderling van alles. Hoe zorg je er als manager voor dat papier en praktijk in balans zijn en blijven? Dat weet ontwikkelingspsycholoog en systeemtherapeut Steven Pont.
Stijging cao-lonen leidt tot bezuinigingen voor pedagogisch medewerkers in Den Haag
Opvangorganisatie JongLeren – die voorschoolse educatie biedt aan zo’n 1.800 peuters in Den Haag – moet de financiële uitgaven beperken om de nieuwe cao-loonstijging van de medewerkers te betalen. Zij heeft daarom besloten de taakuren van alle pedagogisch medewerkers te verminderen.
Wat kun jij doen om je organisatie kinderarbeidvrij te maken?
Kinderarbeid komt meer voor dan je denkt. Misschien wel bij de productie van producten die je gebruikt op de groep, zoals textiel, fruit of houten speelgoed. Tulika Bansal is expert mensenrechten en kinderarbeid en doet onderzoek naar het gebruik van kinderarbeidvrije producten in de kinderopvang. Waar kun je op letten?
Covermodel Vijf vragen aan: Mieke Nederhof
Mieke Nederhof is locatiemanager van twee locaties van BLOS in Nieuwegein. BLOS is onderdeel van Babilou Family Nederland. De organisatie heeft 300 vestigingen verspreid door het land, met 2500 werknemers en dagelijks 18.000 kinderen.
Benchmark in de kinderopvang: jezelf scherp houden door in de spiegel te kijken
Vermeulen staat aan de basis van de benchmark overheadkosten, een vergelijking tussen bedrijven in de kinderopvang. Wat kun je daar als houder precies mee en wat heb je eraan?
