Het uitgangspunt van deze regeling is dat de medewerkers aanspraak houden op de hoogte van hun salaris. De overgangsregeling wordt opgenomen in beide cao’s. Met het oog daarop is de tekst van de overgangsregeling na een extra juridische toets geactualiseerd.
Vanaf 1 augustus 2020 kunnen peuterspeelzaalorganisaties de overstap maken naar de cao Kinderopvang aan de hand van de afspraken uit deze overgangsregeling. Dit kan tot uiterlijk 1 maart 2021. Als de overstap plaatsvindt na 1 augustus 2020, wordt deze datum de peildatum voor onder andere de berekening van de compensatietoeslag en eventueel de persoonlijke toeslag. De opbouw van het loopbaanbudget (LBB) en individueel keuzebudget (IKB) stopt ook op de datum van de overstap.